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20年卒 募集終了:ビジネスプロデュース職のES・体験談一覧
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内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社のビジョンなどの説明。かなり短い時間だったので詳細ではなかった。リクルーター面談を通じて説明頂くことの方が多かったように思う。 【注意した点・感想】会社の説明を聞くときにどの企業でも常に疑問に思ったことや素直に質問したいことがあればその都度メモをしておくことを心掛けた。聞くことに集中していれば、自分の中でかみ砕...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】関西で20名程度と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験者、体育会、学生団体
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと いつから◯◯(スポーツ)やってるの。 部活動ではどんな役割を担ってたか。 具体的に何をして貢献したか。 なぜネオキャリアなのか。 ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】違う社員に会ってほしいとのことで、今までのリクルーターではない社員と面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】逆質問のみ。 ヘルスケア等の人材ビジネスもやっていたので、それにまつわる質問。 社員全員に理念は浸透しているのか。 仕事を楽しむ社員が活躍しているとい...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから当日中に連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】就活状況について。 この日は二回リクルーター面談を設けられていたので、この後にあるリクルーター面談について少し教えて、もらいながら、突破するために考えておくといいことを伝えられた。選考と...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターがつき、その人と面談のような形。 最初は企業と学生という立場関係で普通に選考要素が強い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】BP採用、つまり幹部候補生としての採用なので、起業で求められるものは何か。 そのスキルを身に付ける上で企業に求める環境は何か。...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 5分程度でモチベーショングラフを作成し3分くらいでプレゼン。 【質問内容】モチベーショングラフのプレゼンについて気になったところを質問してくる。 挫折経験をどうのりきったのか なぜ休学して...
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分会社説明、残り30分でGDという形だった。 【GDのテーマ・お題】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。 【GDの手順】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】約500人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後係の者に連れられ部屋に。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り(1) 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志望企業の志望理由 自己紹介の深掘り(2) 今後の人材業界や会社として取り組んでいくこ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】選考の一環で 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後面談 【質問内容】会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる 【雰囲気...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考開始 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・この会社を志望する理由 ・営業かバックオフィスか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代頑張ったこと2つほど ・留学について ・趣味について ...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ。自己紹介の後、選考開始。 【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを自由に書く。それを基にプレゼンしていく。作成時間は20分程度。特にアピールしたい3つの出来事を箇条書きでグラフの下に記...
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内定
20年卒
グループディスカッション
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会の後、同じ机に座っているメンバーとGDを行う。 【注意した点・感想】グループで協力し、効率よく情報共有すること。資料の枚数が多いので、各自分担して読んでいき、途中で内容を確認する。プレゼン時には班の代表として結論ファーストを心がけて発表し、積極性と話の構造性をアピールした。
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内定
20年卒
説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社の概要や人事がこの会社を選んだ理由が聞ける 【注意した点・感想】説明会兼GDの参加が選考を受ける上で必修なので説明会を聞いた。会社の業務内容や他の人材業界とどのような違いがあるのか把握するに役立った。GDが始まる前に、GDについての取り組み方や進め方を指導してくれるので、それ通りにやれば問題ない
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループ分け→選考 【GDのテーマ・お題】紙を使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ 【GDの手順】制限時間10分で2度行う。 紙はA4の用紙を20枚配られそれを使って実施する。 1回目は自由にペーパータワーを作っていく。 2回目は発言できるが紙に触れられない人、発言でき...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワーク内容は記載できないが、複数のワークを行いポイント制で3チームの中で優勝を目指す。どのワークにもテーマが設定されておりそのテーマが何か考えながら取り組むと良い。自分はチームの中で何ができるか考えさせられる。 【ワークの具体的な手順】ワークを行い、その後グループデ...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問 【質問内容】質問1「学生時代頑張ったことを教えてください。」→深掘り 質問2「インターンシップへの志望動機を教えてください。」→深掘り 質問3「就職活動の軸と将来なりたい像」→深掘り 人によって質問内容...
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