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No.42437 インターン / インターンシップの体験談

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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年8月
実施場所 キャンプ場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 メンターは3人、サポートに複数人
参加学生数 18人
参加学生の属性 早慶マーチ、関関同立、旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的なワーク内容は記載できないが、複数のワークを行いポイント制で3チームの中で優勝を目指す。どのワークにもテーマが設定されておりそのテーマが何か考えながら取り組むと良い。自分はチームの中で何ができるか考えさせられる。

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ワークの具体的な手順

ワークを行い、その後グループディスカッションでどうすれば勝てたかなどを議論する。

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インターンの感想・注意した点

3日間で睡眠時間は一桁しか取れないため体は疲れ、自己を開示して議論するため心も疲れる。しかし、高校球児の千本ノックのように疲弊した状態になって初めて会得できるものがあった。自分のことも人のことも真剣に考える力がつく。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はない

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士他チームでも活発に交流できるがチームの結束が一番高い。
社員は1チームあたり年次の若いメンターがひとりつく。ワークのたびにフィードバックをしてくれ、自分の将来なりたい像や克服したい課題などを真剣に検討してくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成長意欲が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ハードワークを通じ成長意欲が高い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
個人面接
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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