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人材・教育 ネオキャリア
19年卒 募集終了：ビジネスプロデュース職
募集終了：ビジネスプロデュース職
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年10月
グループディスカッション（GD）
2017年10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 15名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの会場に集合し、その場で会社説明会・インターンシップ選考が行われる

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GDのテーマ・お題

守秘義務があるので、細かく話せませんが、ビジネスをテーマにしたゲームです。

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GDの手順

3、4人のグループでゲームに取り組みます。まずタイムスケジュールを考え、お互いに情報共有を行い、正解を導きます。終了後、社員の方から解説をして頂き、チーム・個人の反省点、改善策などの振り返りを行いました。

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選考官からのフィードバックの有無

ゲームの解説を行った

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

非常に難しいゲームでした。1つの正解があるゲームですが、ほとんどのチームが正解できていませんでした。正解を当てるよりも、難しい課題に対して、積極的に取り組む姿勢が個人的に大切だと思います。またゲーム終了後、振り返りを行うので、「失敗から何を学んでいるか」も見られてると思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年10月
グループディスカッション（GD）
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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。　【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気だった。インターンシップを企画立案した社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階に上がったのち受付で待ち、時間になると面接を行う部屋に通された。面接官1人に対して、学生2人が向き合って座った。　【質問内容】学生時代に力を入れて...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業の説明。次にインターンの説明。そしてグループワークでの選考。最後にアンケート兼エントリーシートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】ペーパータワーをいかにして高く作るか。　【GDの手順】まず、4.5人のグループで、ペーパータワーを高く作るよう言われる。その高さをはかり、グループ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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