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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会場に集合し、その場で会社説明会・インターンシップ選考が行われる　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので、細かく話せませんが、ビジネスをテーマにしたゲームです。　【GDの手順】3、4人のグループでゲームに取り組みます。まずタイムスケジュールを考え、お互いに情報共有を行い、正解を...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのワークを行う （1）人材事業のコンサルとして新卒採用の課題を解決する （2）ビジネスゲーム（社長として、経営資源をどのように使うかがテーマ） （3）海外事業部の事業展開をゲームで体感する （4）新規事業立案　【ワークの具体的な手順】4つのワークは以下の...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。　【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業の説明。次にインターンの説明。そしてグループワークでの選考。最後にアンケート兼エントリーシートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】ペーパータワーをいかにして高く作るか。　【GDの手順】まず、4.5人のグループで、ペーパータワーを高く作るよう言われる。その高さをはかり、グループ...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は守秘義務により言えないが、二泊三日で、昼は屋外でチーム対抗のアウトドアコンテンツ。1つ1つのコンテンツ後に、チームごとに反省や改善点を話し合う。夜はチームでチームビルディングや、メンバー全員にしっかりと向き合う時間。　【ワークの具体的な手順】昼は屋外でチーム対抗のグル...
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気だった。インターンシップを企画立案した社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階に上がったのち受付で待ち、時間になると面接を行う部屋に通された。面接官1人に対して、学生2人が向き合って座った。　【質問内容】学生時代に力を入れて...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半にインターンの概要説明があり、後半にGD選考があった。　【GDのテーマ・お題】A4の紙10枚を使って、できる限り高いタワーを立てるというものだった。　【GDの手順】1回目はA4の紙10枚を使って、高いタワーを立てる課題を行なった。高さ測定後、2回目はさらに、メンバーの半分が紙に触れられ...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトドアのアクティビティにひたすら、休む間も無く、立て続けに取り組んだ。チームビルディングをひたすらやるとのこと。目隠し歩きや、スパイダーウェブ、目隠しテント組み立てやカヌー漕ぎ、沢登りなど、体力とチームワークが試される内容だった。　【ワークの具体的な手順】新宿の本社付近...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ネオキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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