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人材・教育 ネオキャリア
19年卒 募集終了：ビジネスプロデュース職
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No.17695 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

まず、企業の説明。次にインターンの説明。そしてグループワークでの選考。最後にアンケート兼エントリーシートを記入して終了。

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GDのテーマ・お題

ペーパータワーをいかにして高く作るか。

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GDの手順

まず、4.5人のグループで、ペーパータワーを高く作るよう言われる。その高さをはかり、グループごとに順位を競う。一度、反省点などを共有する時間を設けられ、その後再び、今度は条件を付加されて取り組む（声を出さない人、紙を触れない人）。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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選考官からの質疑応答の有無

自由に質問

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けて、「目標共有はできていたか」など、グループワークのポイントを。

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雰囲気

学生が皆、明るく親しみやすい。人事の方が、若いのに、とても分かりやすくて心に響く説明をしてくれた。

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注意した点・感想

説明会中に学生が手を挙げて答える時などは、積極的に発表した。ペーパータワーでの順位が悪く、かなり凹んでいたが、最後のアンケート兼エントリーシートに、自分の思いやアピールしたい点をしっかりと書き、託した。

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インターンシップ選考
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
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19年卒
一次面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気だった。インターンシップを企画立案した社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階に上がったのち受付で待ち、時間になると面接を行う部屋に通された。面接官1人に対して、学生2人が向き合って座った。　【質問内容】学生時代に力を入れて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会場に集合し、その場で会社説明会・インターンシップ選考が行われる　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので、細かく話せませんが、ビジネスをテーマにしたゲームです。　【GDの手順】3、4人のグループでゲームに取り組みます。まずタイムスケジュールを考え、お互いに情報共有を行い、正解を...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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