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No.16637 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 40人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

前半にインターンの概要説明があり、後半にGD選考があった。

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GDのテーマ・お題

A4の紙10枚を使って、できる限り高いタワーを立てるというものだった。

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GDの手順

1回目はA4の紙10枚を使って、高いタワーを立てる課題を行なった。高さ測定後、2回目はさらに、メンバーの半分が紙に触れられないような制限を設けて行われた。タワーの高さというよりも、メンバーとどう関わるかを見ているとのこと。

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雰囲気

賑やかでわいわいと楽しい感じだった。

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注意した点・感想

学生が大勢いるのに対して選考官1人が各班を見て回っている感じだったので、埋もれてしまわないようにグループメンバーに対する声かけを積極的に行った。選考官から指名質問をされた時は、大きく元気な声で答えるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年8月上旬
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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