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No.16637 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月24〜26日
実施場所 富士山麓
インターンの形式 キャンプ型
インターン期間 3日間
参加社員数 3チームに担当社員が1人ずつと、運営3人ほど
参加学生数 15人
参加学生の属性 首都圏国立から地方私大まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アウトドアのアクティビティにひたすら、休む間も無く、立て続けに取り組んだ。チームビルディングをひたすらやるとのこと。目隠し歩きや、スパイダーウェブ、目隠しテント組み立てやカヌー漕ぎ、沢登りなど、体力とチームワークが試される内容だった。

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ワークの具体的な手順

新宿の本社付近に集合してバスで富士山麓へ向かう。バスが動き出した瞬間から、自己紹介や共通点探しゲームなど、コンテンツが1分の休みもなく詰め込まれている。

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インターンの感想・注意した点

体を一日中動かし続けたことに加え、睡眠時間が毎晩3時間ほどとあまり取られていなかったので、体力的に大変だった。が、それを見ているインターンだと思ったので、弱音を吐かないこと、チームの成果をあげる姿勢を見せることを大切にした。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後にWebテストやキャリア面談を実施。マッチングの度合いが高い学生は、早期選考やCEO職の選考に案内された模様。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターとして5人チームについていた社員の方は、一人一人にフィードバックをくれると同時に、チームとしての課題を毎晩深掘りしてくれた。同じチームのメンバーとは人生観などについて深く語り合ったものの、他チームのメンバーとはあまり話す機会がなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

元気な明るい会社だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

元気で明るく、根性もかなり求められる会社だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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グループディスカッション（GD）
2017年8月
一次面接
インターンシップ
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19年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのワークを行う （1）人材事業のコンサルとして新卒採用の課題を解決する （2）ビジネスゲーム（社長として、経営資源をどのように使うかがテーマ） （3）海外事業部の事業展開をゲームで体感する （4）新規事業立案　【ワークの具体的な手順】4つのワークは以下の...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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