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筑波大学 | 文系
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Sansanを志望した理由を記入してください。（450字）

貴社を志望する理由は大きく2つある。1つ目に、「働く自分にワクワクできる人で溢れた世界を創る」という私のビジョンを貴社に貢献する中で実現できると考えたからだ。貴社の事業を通して企業の業務におけるDX化を推進し働く人々のワークスタイルを変革することで、個々人の自分らしい働き方を実現し、働く自分に...

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自己PRを記入してください。（450字）

「組織のベクトルを合わせ、メンバーのポテンシャルを引き出すリーダーシップ」が私の強みだ。この強みは、高校の◯◯部で主将として部全体に対して意識改革を施し、インターハイ全国大会出場を果たした際に最も発揮された。部は全国大会出場を目標としていたが、スポーツ推薦制度のない公立の進学校であったため、私...

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趣味を記入してください。（200字）

私の趣味は、「ウェイトトレーニング」である。大学の◯◯部に入部した際、課題であったフィジカル能力を強化するため、3年次までに筋肉量を5キロ増量することを目標に立てた。同期の部員と互いを切磋琢磨しながら、週3日自主的にウェイトトレーニングし続け、2年次後半に目標だった筋肉量5キロ増量を果たすこと...

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特技を記入してください。（200字）

私の特技は、「ギターの弾き語り」だ。12歳の頃に当時大ファンだったアメリカのロックバンドに憧れギターを始めた。現在では基本的に楽譜があれば、どんな曲でも演奏できるまでに上達した。私自身◯◯◯◯の大ファンであり、最近ではMr.Childrenの楽曲を弾き語りすることが多い。時には楽器の演奏ができ...

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大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください（350字）

大学の◯◯部で1年次にスポーツ推薦入学生がほとんどの1軍の練習に初参加した際、チームに全く必要とされず翌日に2軍に降格するという困難に直面した。その際に推薦組の選手には各々強烈な武器がある一方、私には唯一無二の武器がないことを痛感した。この困難を乗り越えるために私は自分だけの武器を作り磨くため...

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◯上記の中で、特に希望している業界、また志望している理由をご回答ください。（350字）

ソフトウェア・通信・IT業界を特に希望している。その理由は、「働く自分にワクワクできる人で溢れた世界を創る」という私のビジョンの実現に最も近づける業界だと考えるからだ。人材業界に身を置き、求職者と企業のマッチングを中心に、人や企業のWILLの実現に寄り添うことも私のビジョンの実現に繋がるが、I...

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◯仕事を通じ、誰にどんな価値提供をしたいですか？理由も含めて教えてください。（350字）

「働く人々」に「自身が貢献することで彼らのWILLを実現させる」という価値を提供したい。理由は大きく2つある。1つ目に、高校の◯◯部で主将を務めた際に関係者全員のWILLの実現に自身が貢献し、大きなやりがいを感じたためだ。主将として取り組んだ意識改革を中心に部員の潜在能力を引き出し全国大会出場...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、簡潔な表現でわかりやすく。
ミッションへの共感をアピールする。

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24年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はリクルーターの方が会議室まで案内してくださり、緊張をほぐしてくれた。　【質問内容】大学時代の学業のことやゼミの話、学生時代に力を入れたこと、周りからどんな印象をもたれているか、どんな人になりたいかを聞かれた。志望動機...
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内定
24年卒
内定
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本選考
九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョンを考えたときにより幅広い事業や商品・サービスを扱いたいという気持ちがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを約1時間で深堀りされました。 目標や課題、施策、結果、モチベーションの源泉、周囲の反応など1つのエピソードに対して細かい部分までしっかりと聞かれました。 残りの時間...
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リクルーター面談
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【経緯】オファーボックスからのオファーだったため、 選考前面談という形で人事の方と30分間話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで30分間話した。　【質問内容】オファーを承認した経緯や就職活動の軸を聞かれたあとに、選考に進むにあたって気になっていることはあるか聞かれた。また、最後に選考に進むにあ...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、部屋に案内される。　【質問内容】これまでに大事にされてきた逆質問のほかに、最後に入社して活躍するという覚悟を問われるような質問が多かった。また、大事にしている「ミッションへの共感」に関しても改めて確認があり、「出会い」へ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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カジュアル面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。後のメンター。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】選考要素はなく、企業説明を自分の気になるところに関して特に聞かせてもらえるような方式だった。これに加えて説明会に参加する前提であったため、全体の話というよりも部分の話が多かった。また簡単...
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】事前に、面接時間の半分が逆質問に使われると説明される。なので、企業に対する志望度や理解を示すことができるような質問を用意した。聞かれた質問としては、志望動機は聞かれ、他の企業でなく御...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】事前に、面接時間の半分が逆質問に使われると説明される。なので、企業に対する志望度や理解を示すことができるような質問を用意した。聞かれた質問としては、学生時代に力を入れたことや、就活の軸な...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社として1500名程度と大きく、もう少し小さい会社が求める環境だと考えたため。　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】難関大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まばら
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで1時間。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して質問された後に、就職活動の軸を聞かれた。その後は30分以上逆質問の時間があったので、志望度の高さを図るというよりは、会話のキャッチボールができるか...
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