職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.99733 本選考 / 人事面接の体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
人事面接
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2019年11月7日
人事面接
2019年11月7日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 1 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | その場で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方。以前のイベントで企画者だった方。性格との相性で選ばれているっぽい
会場到着から選考終了までの流れ
待合の椅子で待ち、呼ばれたら個室へ案内される。その後、一般的な質問。逆質問もあり。
質問内容
志望動機、学チカ。特に学チカの深掘りが多かった。会社自体が「自走力」「意思と意図」を重視しているため、その観点で見ている。なぜその決断をしたかやその経験から何が得られたかなど。ただし、飾らずありのままの理由を話せば良い。私自身もインターンを始めた動機は劣等感スタートだったが、その経験を通して得...
雰囲気
ラフ。かしこまりすぎなくて良いよと声をかけてくださったが、私は緊張しいのため堅めに映ったかもしれない。ただ、最低限の礼儀は好感につながった。
注意した点・感想
ありのままでも、必ず礼儀は必要。どんなに立派な実績や経験をしていても「この人と仕事したくないな」と思われては意味がない。自分を偽るということと礼儀をもって接するのは別の話のため、話す内容は自分らしく、対応は一般的な礼儀を守る。突飛な面接形式ではない普通の一対一の面接のため、普通に受ける。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信チームラボクリエイティブ
-
IT・通信日立ソリューションズシステムエンジニア
-
IT・通信日鉄ソリューションズ総合職
-
IT・通信KLab総合職
-
IT・通信ワンキャリアコンサルティングセールスコース
-
IT・通信アトラエ総合職