18年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
No.5535 本選考 / 直談判採用(一次面接)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
新卒担当の人事2人。1人は1年目の若手社員でもうひとりは7年目のマネージャークラス。2人とも基本的に学生には優しい。
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着くと1人ずつ社員に呼ばれ、違う部屋に案内される。その後人事社員が2人来て面接開始。
直談判採用ではESやウェブテストは無しで、いきなり面接から始まる。最初に自己PRを10分間行った後、質疑応答を1時間ほど行う。最後に逆質問の機会も設けられ全体で1時間半ほどの非常にボリュームのある面接...
質問内容
基本的に自己PRに対する深堀が中心。
・なぜその経験をしたのか
・辛かったことは
・辛いことを乗り越えるためにどんな工夫をしたか
・長所、短所は何か
・(小中高のことも聞かれ)今の人格形成に何が関与していたか
・将来どういう人物になりたいか
・なぜマクロミルを志望するのか、志望職...
雰囲気
基本的にどちらの面接官もフレンドリーな形で面接が進む。服装自由なので堅苦しい感じは一切ない。ダメなところ、足りないところを見つけて落とすというよりは、その人の個性と長所をかなり詳しく知ろうとしているようには感じた。実際に面接官もできるだけ長所、とがっている部分を評価したいと言っていた。
注意した点・感想
ESも出さずいきなり自己PR10分から始まる面接なので、まずは前提の共有をしっかりするようにした。初対面の人間に自分はどういう人間で何をアピールしたいのか伝えるのは意外と難しいので、スライド作りの際も出来るだけ簡潔でわかりやすいスライドにするよう意識した。また、論理性もかなり意識し、想定される...
参考にした書籍・WEBサイト
ロジカル面接術
マクロミルの採用HP、youtubeチャンネル
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
-
IT・通信アカツキゲームス(旧:アカツキ)プロデューサー職
-
IT・通信グリーエンジニア
-
IT・通信freeeビジネス職
-
IT・通信LITALICO総合職※現在募集なし
-
IT・通信クラウドワークスビジネス職
-
IT・通信VOYAGE GROUP総合職 ※現在募集なし