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17年卒 総合職のES・体験談一覧
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内定
17年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。年齢は若め。フランクな口調で圧迫感は無かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると総合受付で待機。時間になると人事担当者が迎えに来る。そのまま応接室に通され、雑談のような形で話がスタートする。終わり方も個々人によるが、「この質問をされたら終わり」という...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・計数 ・言語 ・性格診断 【対策方法】ボーダーもそれほど高くはないと思われるので、市販の参考書を一通り読み、問題の傾向を頭にインプットしておけば十分対応できると思われます。
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内定
17年卒
イベント
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準備
非公開 | 非公開
【内容】まず人事が社全体の概要について説明。内容に関してはホームページで得られる情報と同じだった。その後現場社員が2人登場し、それぞれの業務について話してくれた。 【感想】全体の出席率はかなり高かった。説明会の最後に人事に直接質問する事ができ、かなりの人数が直接質問しに行っていた。
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】30人前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関西の学生が多い印象 【内定後の拘束】特に無し 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、早慶、同志社がメイン層 【内定後の課題有無】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】威圧的。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接部屋に案内されて面接。 【質問内容】頑張ってきたこと。 どうして広告か。 リクルートはどうして受けているのか。 ウチを受けている理由は何か。 あなたはどういう人なのか。 ...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1.世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。(400文字以内) 2. あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味をもってもらう為には、どんな学生に対して、どんな魅力を、どのよ...
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内定
17年卒
面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散 【質問内容】自己分析シートは使わない。 最初に簡単に頑張ってきたことを述べるように求められる。それについて、どうしてそれを頑張ったかなどの深堀り。そのあと、中高時代の話(どんな子どもだったか等)について聞か...
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内定
17年卒
面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。30代ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散 【質問内容】事前に自己分析シートに記入をし、それを持参するよう求められる。内容は、幼少時代から現在までのモチベーションのアップダウンのグラフを書けといったもの。それを提出し、それに沿って質問をされて...
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】35人ほど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。インターン生はとても多かった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】慶応が多い。 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。男性。20〜30代。服装はラフで、あちらから話しかけてくれるタイプの人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分の人生をグラフにして印刷してくるように指示される。面接室に通されると、基本的にはそのグラフを基に質問をされ、最後にこちらからの逆質問もさせてくれ...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:スポーツチームの売り上げを3年で増大させる 各3〜5人ほどのチームに分かれ、メンターとして社員が一人受け持つ。 1日目:チームビルディング、実際にスポーツの試合を観戦 2日目:考え方をインプット 3日目:中間課題の発表。課題のブレスト 4日目:社員とのブレス...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、生活判断 【対策方法】特になし
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話に論理性を求めていたように感じた。また非常に質問が鋭く、痛いところを突いてくる質問が多かった。RCOの仕事に高いプライドを持っていることを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファーに座って5分ほどで呼ばれた。 【質問内容】大学時代に頑張ったことについて...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】埼玉のバスケットボールチームの売り上げを三年間で1億円向上する施策提言。そのためのディスカッションや、資料集め、先行事例研究など。他社との大きな違いは、実際にクライアントに会ったり、改善提案対象のチームの試合を見学に行ったりすること。 【ワークの具体的な手順】バスケットの試...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に呼ばれ面接室へ→面接終了後退室 【質問内容】目標を持って取り組んだことに対する振り返り。 なお,面接は会話形式で進んでいくが,面接官が興味を持ったことに対しては本質的なところまで深堀りが行われる。 ...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語,非言語,性格診断 【対策方法】Webテストに苦手意識を抱いていなかったため,特に対策は行わなかった。
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディではなく,現実のクライアントが存在し,彼らの抱える悩みをグループに分かれて解決するという内容。 拘束日数は5日間だが,開始日から終了日までは約1か月にも及ぶため,拘束日以外の部分でいかに頑張れるかが問われる。 【ワークの具体的な手順】基本的には自由。 しか...
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内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性でインターンシップの責任者。明るく気さくに話をすることができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エレベーター5階→ソファーで5分座る→案内→開始→面接65分→終了→エレベーターまで見送り 【質問内容】事前課題として、生まれてから今日までの自己分析シートを記載...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集を他のインターンシップの選考対策と兼ねて解いた。
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:介護人材不足に対する解決 内容:アイスブレーキング・チームビルディング(1日)、課題解決の思考を学ぶ(1日)、介護の実状を知るために介護施設訪問(1日)、解決案思考(1日)、ソリューション発表(1日) 【ワークの具体的な手順】1.チームメンバー、RCOの業務内容を知...
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内定
17年卒
一対一の個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性。優しい口調だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前の椅子に座って待機。呼ばれたら部屋に移動。 【質問内容】自分史を作って持って行く。生まれてから今までの人生の浮き沈みを折れ線グラフで書く。一番楽しかったこと、苦労したことを中心に、なぜそう思ったのかやな...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の人材不足を解消するためのソリューション作り。1チーム4人で6チーム。初日は交流。2日目は講義。3日目はフィールドワーク。4日目がブレストで最終日がプレゼン。実際の施設に行ってヒアリングをするところが他のインターンとの大きな違い。 【ワークの具体的な手順】講義を受け...
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本選考
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【質問項目】・世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見付けて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べてください(400文字) ・あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味を持ってもらうためには、どんな学生に対して、どんな魅力を、どのように伝え...
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本選考
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【質問項目】世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。(400文字以内) あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味をもってもらう為には どんな学生に対して、どんな魅力を、どのように伝えます...
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