職種別の選考対策
年次:
17年卒 オフィスワーク全般
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No.1962 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2015年9月
グループディスカッション(GD)
2015年9月
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2 |
学生の人数 | 40 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると会社説明を細かなGDを交えながら、進めます。1時間ほど、そんな流れで説明を受けた後、GDと発表をして終了です。
GDのテーマ・お題
スタートアップの企業に求められる人材の選定。
GDの手順
スタートアップの企業のデータと架空の人材の履歴書を渡され、マッチングを行います。まずは時間を取って資料を読み込み、求められる人材像を明確にします。その後、一人人材を選んでプレゼンのために選んだ根拠を理論武装しました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
細かなワーク
プレゼン時間の有無
5分で班の決定を発表しました。
選考官からの質疑応答の有無
発表における見落としている情報や矛盾の指摘を受けた。
雰囲気
ディズニーランドとかUSJに来たみたいな楽しいアナウンスと笑えるワークを行っていくため、全体としてあたたかい雰囲気。
注意した点・感想
とにかく明るい人材が求められると聞いていたので、努めて明るく楽しそうにワークに取り組んだ。人事の人数も少なかったため、質問や発表などには積極的に手を挙げて、顔と名前を覚えて貰えるよう努めた。効果はあったように思う。
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