職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職
総合職
No.5812 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月18日〜22日 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームに1人メンター |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 本当にバラバラ。地方大学からも多数来ていた。 |
報酬の有無 | 1日1万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「リクルートジョブズの今後について考え、それに基づきリクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ」というのがテーマだった。
基本的にリクルートジョブズはペルソナ分析を大事にしているので、どんな人間を取りたいのかを明確にしていった。
ワークの具体的な手順
2日間ほどかけてチームビルディングを行った。
その後、どのような会社にしたいのか、そのためにはどのような人材が必要か、そして、その人たちを取るにはどのような施策が必要かという手順で考えた。
インターンの感想・注意した点
新卒採用施策は一切考えたことがなかったので、非常に新鮮で楽しかった。実際に考えたことのなかった視点ばかりが出て来たので、実際に企業側から就職活動を見るいい機会になった。また、今までで一番難しかった課題でもある。
懇親会の有無と選考への影響
メンターがそのままリクルーターのような形で月に1度くらいのペースで面談をしてくださる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士もメンター(2年目くらい)との距離も非常に近く、仲の良い和やかな雰囲気だった。
メンターの方は、非常に適切な距離を保ってくださり、路頭に迷いそうな時に、必要な手を差し伸べてくださる感じだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツはあまりしておらず、スマートな方が多い印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信NTTドコモWILLコース(WF確約型WILLコース)
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信ソフトバンクエンジニアコース
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)SE・コンサル・営業コース