職種別の選考対策
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26年卒 コンシューマー総合職
コンシューマー総合職
No.404844 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 人事1人、GD用に数人、座談会用に数人 |
参加学生数 | 50名 |
参加学生の属性 | 東京大学、早慶、海外大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Amazonで実際に新規で企画を立ち上げたりする際の手順に則ってペライチで企画書を作り、現場の社員さんのフィードバックを受けながらブラッシュアップするような形をとった。
Customer Obsession を念頭においたGDだった。
ワークの具体的な手順
新規事業立案の具体例、手順の説明→GD→フィードバック→GD→プレゼン
インターンの感想・注意した点
選考自体には影響がないようなGDではあったが、アウトプットの質自体にはこだわろうと思い妥協せず考えた。周りも優秀そうな方々であり、すんなりと良い施策の提案まで繋がった。OLPの意識はここでも重要だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方意外にもGDの最中にフィードバックを下さる社員さんや、その後の職種説明会でそれぞれの職種から派遣された社員さんらと座談会のような形でお話をする時間があった。そこまで濃い関わり方ではなかったが職種理解には十分だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、クール
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だが人間味のある優しい方達
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