職種別の選考対策
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22年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.154590 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10名弱 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上、留学経験者や海外大の学生も参加していた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日にかけて、アマゾンやオペレーション総合職の業務について、現場の社員から講義を受ける。講義の後には自由に質問を行う時間が設けられる。1日目の最後に各自個別で取り組む課題が課され、翌日までにExcelに考えをまとめて提出した。
2日目の午後に採用につながる面接があり、それを通過すれば次が最終...
ワークの具体的な手順
講義→座談会を4セットほど行う。
インターンの感想・注意した点
オペレーション総合職としてのインターンは初めての開催だったようだ。
志望度の高さを示せるよう、積極的に質問をした。また質問の中でもロジカルさを醸し出せるよう工夫した。
2日間かなりの時間をかけて講義・座談会が設けられているので、企業・業務内容の理解はかなり深まる。
課題もおそらく選考要素...
インターン中の参加者や社員との関わり
特にワークがあるわけではないが、参加者とは昼食の時間を共にするなど仲はかなり深まった。集まっている学生も非常にレベルが高く、他企業の選考状況について情報交換を行うなど有益な時間となった。
社員さんもかなりの方が参加してくださるので関わりは大きい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
GAFA。巨大資本。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変わらないが、オペレーション総合職の業務がAmazonを大きく支えていると感じ、志望度は上がった。
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