職種別の選考対策
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22年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.156827 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オペレーション総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほどか |
参加学生数 | 10数名 |
参加学生の属性 | 留学、国立上位、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Amazonで大切にされるOLPを中心とした企業理解と、オペレーション総合職で実際に関わる業務をひとつづつ現場の社員の方が生や録画で説明するものをひたすらインプットされる。適宜質問の時間が取られ、社員の方に質問をしていく。2日目の最後に面接。
ワークの具体的な手順
ワークは実施されず
インターンの感想・注意した点
かなり質問を求められる場が多く、常に話に集中して質問を備える必要があるので、集中力のいるレクチャーであった。その一方、現場の方の解説ベースでかなり細かい業務内容まで知ることができる点で収穫の多いインターンだった。1日目に宿題があり、その答えが2日目の午後の面接で使われるのでかなり入念に書くべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
一緒に参加している学生とはランチの時間に自由に話してよい時間が与えられているので、そこで親交を深める形が取られていた(もちろん落ち着いて食べたい人や咀嚼音を忌避して参加しない方も多かった)。社員の方とは前述のとおり適宜業務説明の度に質問する時間があり、そこで何でも聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーク、サバサバ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
統一された考え方・評価機軸で全社員が動いている、ウェットよりも強烈に合理的に働きたい方が多い
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