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NTT西日本の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
NTT西日本の面接/面談の体験談一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTT西日本の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望職種(第3志望まで)の確認とそれぞれの志望度合い ・もし希望職種ではない職種に配属されたらどうするか。 ・勤務地について ・逆質問 ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ...
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マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】チームでの役割 学生時代に力を入れたことでやったことで初めに戻ったらどういった風に改善するか 気づいたこととそれを活かした経験 トラブルシューティングの経験はあるか 入社したら活かせそうなこと ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・周囲からどのような人かといわれるか? ・自分の認識と周囲の評価はどのように違う? ・志望動機 ・将来何をしたいのか? ・NTT西日本というフィールドにこだわ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 計画通りに行かない時はどうした - 方向性が合わない時はなかった - 親からのクレームはなかった? - 5人の役割はな...
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マッチング面談(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が人事の方で、もう1人が現場のSE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組もうと考えたか →課題の見つけ方 →工夫した点 →現在でも続けて取り組んでいること →どのようにマイルストーンを置いて取り...
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マネージャー面談(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも30〜40歳前後の現場のSE 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】自己PR(学ちか)を教えてください。 →なぜその取り組みを行なったか。 →周りの人からの反感はなかったか →工夫した点、苦労した点は 志望理由 →入社してからやりたい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】書類が通ってから一次面接までの間にリクルーターの案内が届きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室 【質問内容】SEとして働かれている現場の社員であったため具体的な業務内容や、その社員のこれからの希望のキャリアなど疑問点はなくすための質問をする会でした。福利厚生の面を含めて転勤についてなど不安要...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長などの役職ありの方が2名、人事が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には前回の面接と似たような形で進行が行われた。 自己PRに関しても再度行い、簡単な深堀もされた。 メインとしては志望理由がメインに聞かれそこの深堀が多かった。また、ジョブロー...
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リクルーター面談
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【経緯】メールでお知らせが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的に相手から質問されることがなく、こちらから質問して回答していただく壁打ち方式であった。 質問の内容としては実際の業務内容や勤務地について、ジョブローテーションについて、福利厚生についてなど気になることを尋ねた。 【雰囲気】穏やか 【...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初に自己紹介やアイスブレイクを行ったのちにESにそった内容で質問がされた。 面接時間が30分と短く、スケージュール自体もかつかつで行っているようであるため、自己PRだけを行い、その深堀だけが行われていた...
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課題解決型グループワーク
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自選んだ職種の仕事体験を行うといった内容である。私は営業、マーケティング、新規事業開発を体験した。グループワークとしてチームで取り組む内容であり、ゲーム形式で他のチームとポイント数で勝負するパターンもあった。 【ワーク...
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マッチング面談(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続したらすぐ開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(取り組んだきっかけは?規模感は?苦労したことは?など) ・学生時代に力を入れたことから感じられる強み●●を活かせた他の経...
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マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して入室 【質問内容】・Web面接にはなれているか ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR・学生時代に力を入れたことの深堀(なぜ取り組んだ?苦労した点は?どのくらいの期間で目標達成を心掛けていた?) ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マネージャー面談(一次面接)の1週間前にリクルーター社員の方からメールがくる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】通常のOB訪問と同様に1時間程度、質問に答えてもらった。会社に関することから自分のESへのアドバイス・面接に向けてのアドバイスをもらった。また社員の方からは、会社への志望度の高...
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最終面接
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職までは具体的にわからないが、年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続しその後面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その動機 ・苦労した点 ・もう一度やり直せるならどうするか ・学生時代のアルバイトについて ・どのような課題や目...
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二次面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職15年目の方、SE職10年前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・動機 ・苦労 ・もう一度やり直せるなら ・研究内容 ・研究内容がどのように企業で活用できますか ・学生時代のアルバイト ...
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リクルーター面談
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【経緯】一次面接通過後、中堅年次の社員の方から連絡をいただき、選考対策に協力していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面談が始まった 【質問内容】基本的に学生からの逆質問がメインだった。次の二次面接に備えて準備していた志望動機やキャリアビジョンに対して、現場社員の目線でアドバイスをいただいた。 また...
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一次面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し面談開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・動機 ・苦労したことは ・もう一度やり直せるならどうする ・アルバイトの概要 ・何か課題があったのか ・どのように課題に取り組んだのか ・反対...
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マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】パーソナルな質問10分、志望動機、キャリアプラン15分、最後の5分に逆質問であった。 パーソナルでは、学生時代に力を入れたこと、自身の強みなどを聞かれ、志望動機ではなぜその部署を選んだのか...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後2週間ほどたってメールで案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望動機の深堀りがメイン。 私が面接官だったら◯◯のところを深堀するね。といった感じで、一緒に志望動機を固めてくださった。 また、半分の時間は逆質問の時間で、HPなどでは知れな...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ終了後連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機をリクルーターの方に話し、添削してもらえた。 特に志望動機に関しては、詰めが甘く少し深堀されただけでボロが出てしまったので、一緒に構築してくださった。半分の時間は逆質問の時間だ...
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3daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本で特定の地域の課題を解決していくためのアイデアをグループで考えていった。特定地域の決定から課題の洗い出し、解決方法などほとんどすべて自分たちで考えていき、わからないところだけ社員に聞く形だった。 【ワークの具体的な...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的にはエントリーシートを中心に聞かれた。 ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・入社してやりたいこと、なぜそれをやりたいのか、どのように実現していくのか。 ・挫折経験、それをどのように乗り越...
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25年卒
3daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→グループワーク→退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡り、課題解決型グループワークを行った。お題は、「実在する1つの都市を選択し、スマートシティを推進するためのサービスを開発する」ことだった。3日間は、連続的な開催ではないため、ワークの時間外にチーム...
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25年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室→面接→退出 【質問内容】学生時代に力をいれたこと 学生時代にチームで取り組んだこと 研究内容について これまでの人生で一番苦しかった経験 志望動機について 入社後に取り組みたい社会課題について その...
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1day事業体感ワークショップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに集合、そして開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームに業務を落とし込んだモノを操作しながら、利益を上げることを目標にしたワークショップであった。設備の保守を心掛けながら、新たな設備にも投資を行うそのバランスが必要なワークであった。通信インフラとして最も大切なも...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】基本的にESに沿っていた。自己PR(どうしてそれをやろうと思ったのか、困難だったことは、どうしてリーダーをしたのか)、挫折経験(どうして乗り越えられたと思うか)、活かせるスキル、志望動機、運転免許など...
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】エントリー開始の連絡の次の日にリクルーター社員の方からメールがくる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】通常のOB訪問と同様(1時間程度)で、私が質問してリクルーター社員の方に答えてもらうという形で、志望理由などの質問をされることはなかった。入社して3年目の社員さんであったため、就職活動時...
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1day 仕事体感ワークショップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自治体を対象にした総合的なICTサービスの提案を行った。自治体の情報がまとまった資料が配布され、課題を抽出し、それらを解決してより良い街が作れるような総合的なICTサービスについてグループで話し合った。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら開始です。 【質問内容】あなたは◯◯専攻で、こちらの職種でも募集をしていたと思うが、なぜその職種ではなく、あえてDXの職種を志望したのか教えてください。プログラミングに注力したとおっし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら開始。 【質問内容】志望動機を教えてください。なぜこのコースを応募したか、具体的に教えてください。NTTのグループ会社でも同じような仕事ができるが、なぜNTT西日本に入社したいのか。docomoじゃなく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開いたらすぐ開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明→ワーク1→FB→ワーク2→FB→説明という流れだった。ワーク①ではインスタでどうやったらバズるのかを考え、パーパスの意義を学んだ。ワーク2では地域のスマート化をゲーム形式で考え、NTT西日本でできることは何かを学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し面談開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか 等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対意見...
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【経緯】二次面接後電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、面談開始 【質問内容】この面談はリクルーターの方に自身が質問をする形なので、気になることを質問すればいいと思います。 私はキャリアプランを明確にしたかったため、自身が描いているキャリアプランが現実的かどうかという質問をしました。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、その後面談開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか 等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し面談開始。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか 等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対意見はなかった...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことで困難な時にどう打破したか ・どのような事業に関わりたいか ・前問を踏まえてアイデアベースでもいいからNTT西日本でやってみたいことを具体的に ・今までの経験がどう活かせるか ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを簡単に述べて ・どうしてその施策が思い浮かんだか ・その施策をとったことによって反対はなかったか ・ゼミで何を取り組んでいるか ・ゼミで困難だったことは何か、そ...
1
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【経緯】一次面接を通過すると現場の社員さんがリクルーターとしてつく 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・互いに軽い自己紹介 ・学生時代に力を入れたことやゼミテーマの添削 ・志望動機添削 ・興味のある事例の深掘り ・社員さんが現在取り組んでる仕事の内容 ・社員さんのNTT西日本に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次のそれほど高くない面接なれもしていない現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に気からを入れたことを1分程度で話してください 学生時代に力を入れたことに出てきた組織の規模、組織内の役割 施策は一人で考えたのか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い社員の方と、人事総務部(?)の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室(zoom) 【質問内容】・自己PR兼学生時代頑張った事 ーなぜその取り組みを使用と思ったのか。 ーチーム内での役割 ー進捗が良くない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室。(zoom) 【質問内容】・自己PR ーなぜその資格を取ろうと思ったのか ーなぜその勉強法を実践したのか ・志望動機 ・アルバイト経験について ー業務の効率化のた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(若手と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PRとその深掘り (かなり深く聞かれます) ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ・他社選考状況 ・志望度合い ・逆質問 学生時代に力を入れたことの中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま入室 【質問内容】・自己PRを1.2分で ・その深掘り(かなり細かい) ・NTT西日本で達成したいことを1.2分で ・その深掘り ・なぜフィールドエンジニアを志望しているのか ・他社への応募状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員(役員クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始2、3分前に接続して待機。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(学生時代に力を入れたこと) Lサークル内の役職の詳細(他の役職との違いは何か) Lどういう経緯でその役職になったのか L取り組み中で...
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【経緯】最終面談前の不安解消ということで、社員の方から連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始2〜3分前にオンラインにて待機。 【質問内容】どこか不安な点があるかどうか聞かれたため、マッチング面談時にいただいたFBを伝えた。 普通の面接と同じ流れで自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りを軽くしていただいた...
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マネージャ面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分くらい前にオンラインにて待機。 【質問内容】・自己PR(学生時代に力を入れたこと) Lその組織に入ろうとしたきっかけ L組織規模、役割などの深掘り L意見が対立した際どうするか ・志望動機 ・入社後や...
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最終(マッチング)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・学生の自己紹介(自己PRも含めて1~2分) ・自己PRの深掘り →課題を感じたプロセス →周りを巻き込むためにしたこと →アルバイトの中での立場 →チームではどのような役割なのか →...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接通過後、リクルーターの方から直接電話をいただき日程を決定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】一次面接通過後に面談した方と同じリクルーターだったので、世間話のあとからスムーズに質問することができた。グループディスカッションのお題はどのようなものか、何かアドバイスはある...
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二次(マネージャ)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・オンライン面接はなれたかどうか ・自己紹介を自己PR含め1分で ・自己PRの深掘り →なぜ顧客定着率に注目したのか →施策を導入したときに他の社員はどのような反応だったか など ・学生...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接を通過した段階で、リクルーターの方から直接電話をいただき日程を決定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】互いに自己紹介をしあってから、気になることや不安なことを質問していった。 どのようなお客様を相手にどのような仕事をされているのか、話の中で気になったことは追加で質...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことを含め1分で) →組織の中でのあなたの役割は? →コロナ禍なのになぜしようと思ったのか →困難だったことはなに? →困難だったことをどのようにして乗り越...
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最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと それに対する深掘り 困難に直面した経験 それに対する深掘り 自己PR それをこの会社でどのように活かすか 志望動機 なぜ通信で教育格...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と50代くらいの男性マネージャー2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接でした。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみでした。二次面接ということで、志望理由や描いているキャリア感なども聞かれると思い用意していましたが、約25分間学生時代に力を入...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、20代後半くらいの方と40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です。 【質問内容】基本的にはパーソナルな質問のみで、志望動機などは聞かれませんでした。 学生時代に力を入れて取り組んだことに対してその深掘りをされました。 そし...
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最終(マッチング)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 自分の父親くらいの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと変わらず、zoom 【質問内容】⓪面接官の雑談ベース(最近の学校どう?世間話の延長) ①自己紹介(1分) ②チームで行った経験談 ③法務において重要なことは? ④今までの経験で法務を意識した具...
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リクルーター面談
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【経緯】チャットで「合格おめでとうございます、お話ししましょう」とメッセージが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】1回目と同じリクルーターと話す。 もうひとり、自分の志望する部署の若手社員がいる。 その社員の ・自己紹介 ・職務内容 リクルーターたちの最終面接の経...
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二次(マネージャー)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の課長クラス。 年次の低い方がメインの質問をし、2人目はほぼしゃべらない。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前の接続を要求されるが、入室は時間ぴったり 一次と特に変わらない。 【質問内容】①自己紹介(1分) ②自己PR(ESで書いたものとは違うエピソード)...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接通過のメールを貰った2、3日後に電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】チャットで指定されたURLにアクセス。 【質問内容】二次面接について一緒に考えてくれる。 リクルーターの時の経験など。 主導権は基本的に就活生側にある。 ・リクルーターの自己紹介 ・リクルーターの現在の仕事内...
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一次(個人)面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8~10年目の中堅社員 「やりたいこと」で記述した部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ぴったりに接続 15分ほど質問された後、残り5分ほどは逆質問 質問は基本的に1人が行い、もう一人は逆質問まで話さない。 【質問内容】①自己紹介(1分) ②自己PR(1...
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マッチング面談(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に一次面接と聞かれたことは同じだった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 深堀3つぐらい ・他に頑張ったこと ・苦労したこと ・志望動機 ・携わりたい職種 ・どれぐら...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接が決まった直後に連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 深堀でいくつか ・他に頑張ったことは何ですか? ・志望動機は何ですか? ・将来どんなことをやりたいですか? ・どんな職種に携わりたいですか?...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。 ・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代頑張ったことは何ですか? 深堀 ・他に活きた経験はありますか? ・志望動機を教えてください 深堀...
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マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事の方。一人はおそらく人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にzoomに接続。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(ESの内容を話した) ー深ぼり(自分の役割。課題に対して取った行動。なぜその行動をとったのか。例年はどうだったのか。一番苦...
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リクルーター面談
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【経緯】1.5カ月のインターンシップ終了後、2月上旬にリクルーターの方から連絡があり面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から始まった。 【質問内容】ESの添削や、面接対策、仕事に関する質疑応答をしていただいた。他社と比較してのNTT西日本の魅力を社員の方から伺い、志望動機の中に盛り込んだ。仕事に...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの人事社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、簡単な自己紹介をします。 その後は、ESの内容についていくつか質問に答えます。 最後に、志望理由や興味のあるお仕事についてお話して終了です。 【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話し、逆質問を行って...
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ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくどちらも人事、元技術系の社員のように思えた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 自己紹介 自己PR 研究内容 研究の取り組み方(どういう実験をしているかも軽く聞かれた) 志望動機・入社してやってみたいこと(具体的に) 他...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】元々自由応募で申し込んでいたが、マイページ上でぜひ「ジョブマッチング面談」に参加して欲しいと連絡を受け、推薦ルートとしてリクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接練習の際は、基本的にはエントリーシートベースで質問され、その中で深...
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マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PR ・今は何を目標にしてTOEICに取り組んでいる? ・目標達成までの取り組みでこだわったこと ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したところ ・学んだこと ・今までの失敗 ...
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マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PR ・自分ならではの工夫 ・やり方は途中で変えたりしたのか ・強みが他に活きた経験(学生時代に力を入れたことについて話した) ・学生時代に力を入れたことで苦労したところ ・どう乗り越...
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マッチング面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(若い方と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己PR 大学時代に頑張ったエピソード 上のエピソード以外で頑張ったといえること 志望理由 なぜ通信業界なのか 逆質問 若い人事の方が質問を最初に行い、その後中堅の面接...
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マネージャー面談(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事×2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR その強みが他で発揮されたエピソード チームで物事に取り組んだ経験 NTT西日本でやってみたいこと 基本的にはESの深堀。しかしかなり鋭い質問が来た...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを通して、仮想地域のICT化を目指す。通信業界やNTT西日本の業務内容を体感することができるため、業界について理解することができた。 優秀者は複数日のインターンに参加されるとの報告されるので、主体性...
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Next one plologue
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で行われるGD。各ターンで行う行動を班で決め、1期約10ターン、4期毎で決算で結果が出てその合算のスコアを争う内容。数値で結果が出るため、各期の目標や戦略、方針を立て、各ターンの行動を決める。 【ワークの具体的な手順...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の深堀り ・NTT西日本でどんなことがしたいか ・それを実行するための具体的なプランがあれば教えてください ・なぜNTTでそれをし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して入室 【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・他にも似た経験はあるか ・周りの人から何と言われるか ・入社後何をしたいか...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面談を合格すれば全員リクルーターから電話があり面談の日程を決める 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて(任意) ・学業について(任意) ・志望理由について(任意) ・逆質問 ...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その地域の現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを1分で話してください 組織の中での役割は?なんでその役割? 何を意識した? 具体的なエピソードは? 困難だったことは何? ...
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総合職(DXコース)
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マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事の方であった。年次や肩書きは特に言われていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前にzoomに入り、時間になったら開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを簡単に話した後深掘り 課題に対して、どんな苦労や工夫をしたか? どんな役割だった? ...
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リクルーター面談
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【経緯】1.5ヶ月のインターンシップ終了後、2月上旬にリクルーターの方から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで気軽に始まった。雑談、質問対応、選考対策などを一緒にして頂いた。 【質問内容】ESにおいて、NTT西日本の選考で重要視されるのはどういったことか?などの選考対策に関して聞くことが出来...
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NExT One Prologue
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『Mirai Platformer』 ―未来のSmart Cityを創り出せ!といったテーマで、ゲームを通して、通信業界、NTT西日本が社会に提供している価値を体感するといった内容。ボードゲームのようなもの。 【ワークの具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の深堀り ・NTT西日本でどんなことがしたいか ・それを実行するための具体的なプランがあれば教えてください ・なぜ通信業界で教育事業を行うのか ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れた事(なぜ頑張れたのか、その解決策を思い浮かぶまでのプロセス、原因をそれと特定した決め手、集団をどのようにまとめていくのかなどの深堀り) ・NTT西日本でやってみたいこと ・就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・チームで動くときに何を意識しながら行動していたか ・◯◯さんは、集団の中でどのような役割を担うことが多いのか ・学生時代に力を入れた事で得た、学んだことはなにがあるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部長と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・...
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【経緯】マネージャー面談合格後、リクルーターから電話があり日程を決める 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して入室 【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて(任意) ・学業について(任意) ・志望理由について(任意) ・最終面接前に不安なこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して入室 【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・他にも似た経験はある...
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【経緯】一次面談を合格すれば全員リクルーターから電話があり面談の日程を決める 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて(任意) ・学業について(任意) ・志望理由について(任意) ・逆質問 待遇...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その地域の現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを1分で話してください 組織の中での役割は?なんでその役割? 何を意識した? 具体的なエピソードは? 困難だったことは何? どう乗り越え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接。年次の高い方であり、フランクではあるが、時折硬い表情を見せる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しその後開始。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・自分の弱み ・志望動機 ・NTT西日本のどの点に惹かれているか、またそれはどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人。両者とも穏やかであり、話をよく聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しその後開始。 【質問内容】・学生時代がんばったこと(動機、課題、解決、強みが活かされた部分) ・自己PR ・強味が活かされた他の経験 ・NTT西日本でやってみた...
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【経緯】一次面接通過後、全員リクルーターからの電話がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しその後開始。 【質問内容】一般的なOB訪問と同じ。 ・キャリアプランとその理由 ・NTT西日本に入社された理由 ・コンサルティング営業では具体的にどんな業務ができるか(担当先など) ・リクルーターのこれま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しそのまま開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの概要 ・学生時代頑張ったことの動機、きっかけ ・そのうえでの課題 ・その原因 ・原因に対する解決策 ・一連の取り組みを通して得た学びと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(ガクちか) ・問題に対する原因は何か ・どのような熱意を持っていたか ・実行しいていく上で困難だったこと ・周りはどう動いたか ・よりよくするにはどうすれば良いか (パーソナル) ・自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(ガクちか) ・なぜ始めたか ・あなたにとって寄り添うとは何か ・具体的にどのように寄り添うのか ・◯◯みたいな子にはどのように対応するのか ・他に寄り添った経験はあるか (パーソナル) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(ガクちか) ・一番学んだこと。 ・チームのモチベーション管理で意識していたこと。 ・責任のある仕事を任せるとき、メンバーは嫌な顔をすると思うがそれはどうしたのか。 ・チームメンバーの管理で大変だったと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】パーソナルの話が8割志望動機が2割と言う形だった私はこれまで志望動機を聞かれていなかったため志望動機を聞かれると思ったのに序盤からずっとパーソナルの話だったので焦ってしまって良い回答ができなかったためそこをつかれて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1時面接等特に変わりなく学生時代に力を入れたことのみの質問だった深堀の角度は少し新鮮な感じがしたのでいろんな角度から深堀の対策をしておく必要があると感じる少し時間も短いため端的に論理的に答える力が求...
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【経緯】電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】リクルーター面談なので聞きたいことを聞けばいいと思う。志望動機をより良くできる質問や働き方の関する質問をした。親身になって答えてくれる。他者との差別化や事業内容に関する質問もした。理解が深まった有益な時間。 【雰囲気】柔らかい 【注意した...
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