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IT・通信 NTT西日本
25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.368344 本選考 / 3daysインターンシップの体験談

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3daysインターンシップ
12月頃
会場 オンライン
試験時間 3日間
社員の人数 10人程度
学生の人数 100人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→グループワーク→退出

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間に渡り、課題解決型グループワークを行った。お題は、「実在する1つの都市を選択し、スマートシティを推進するためのサービスを開発する」ことだった。3日間は、連続的な開催ではないため、ワークの時間外にチームメンバーと協働することもあった。

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ワークの具体的な手順

都市の選択→サービスの考案→プレゼン資料の作成

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

3日間の開催であったが、3週間の期間があったため、こだわり方によっては、かなりクオリティの高いプレゼンテーションが可能だった。私のチームは、高い志を持つメンバーがそろっていたため、ワーク開催日以外も自主的に取り組むことで、納得のいく結果を獲得することができた。

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懇親会の有無と選考への影響

ES通過後すぐに最終面接に呼んでいただいた。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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