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25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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2023年11月中旬
1day 仕事体感ワークショップ
2023年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 10人くらい
学生の人数 70人くらい
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の自治体を対象にした総合的なICTサービスの提案を行った。自治体の情報がまとまった資料が配布され、課題を抽出し、それらを解決してより良い街が作れるような総合的なICTサービスについてグループで話し合った。

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ワークの具体的な手順

導入→グループワーク→発表→解説

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雰囲気

和気あいあいとしていた

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注意した点・感想

短時間で話し合いと資料作成をする必要があったため、チームワークをうまく発揮できるような立ち回りを意識した。資料の読み込み、発表資料作成などチームで分担できそうなところは率先して役割決めをするようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

評価が高ければ選抜型のインターンに呼ばれる

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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