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26年卒
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
23年卒
ベンチャーサポート職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】ビデオ通話で画面共有しながら行う監視型テスト 解答集を使わず、自力で対策することが推奨される
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
23年卒
ベンチャーサポート職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、◯◯の上達である。一年次は、高校時代に自分のやり方に固執して活躍できなかった反省を踏まえて、客観性を重視した。そのために、以下の二つを行なった。まず、練習前夜に自分の姿を撮影したビデオを見て、上級者と比べてどこが足りていないのか洗い出して問題を明確にし練習に臨んだ...
4
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
23年卒
ベンチャーサポート職
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】DTFA, DTVS合同の説明会であった。 DTVS自体の説明は30分ほどで、社長の斎藤氏がひたすらに熱意を語り続けておられた。 【注意した点・感想】デロイトグループの説明から入ったので、以前にデロイトのいずれかの会社説明会に出られた方は何度も聞いた内容だと思う。 DTVSパートでは、社長直々に、会社を興した経緯や...
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コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)
23年卒
組織戦略コンサルタント
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。】国際学会に向けた論文執筆活動です。これに際して、私は研究を方向づけるリーダーでありながら、複数の上司に校閲をしてもらうフォロワーとしての立場でもあり、バランスをとりながら精力的に取り組みました。 【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考え...
2
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたことは?】1.◯◯の来場者数を増やしたことです。 2.私は◯◯委員会の◯◯部に所属しておりました。これまでの◯◯で取ったアンケートをもとに来場者の居住地域を調査した結果、距離が近いにもかかわらず大学近隣からの来場者が少ないことに私たちは気づきました。 3.近隣住民の人にもっと自分の大学の魅力を知って...
13
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
四次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】・ES(選考途中で面接の参考程度に提出)の内容確認 ・周囲の人からどんな人だと言われるか ・どういったところからそのような人だと言われると思うか ・自分の自慢できるポイント ・自分の短所 ・就職活...
1
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・自分の強みについて ・新しくチャレンジしたことについて ・今までの人生で大変だったことについて2つ話す ・ここ一年で憤りを感じたこと ・逆質問 アイスブレイク...
4
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接官よりも年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】・自己紹介&今までの人生で一番頑張ったこと →それに対する深堀 ・自分の長所と短所、自分を動物に例えると何か ・なぜレイスグループなのか ・入社後のキャリアプランがあれば教えてほしい ...
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】・自己紹介(学生時代に頑張ったことを含めて1分程度で) ・自分を最も表すエピソードを1分で話す 2つ目の質問は、自己紹介の際に話したことと同じでも問題ないと言われました。2つ目の質問について深堀がされ...
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【GDのテーマ・お題】会社について何か質問が1つだけできるとしたら、どんな質問をするか? 【GDの手順】基本的な手順は通常のディスカッションと変わりません。ただ、集団面接を一緒に受ける人たちとディスカッションをします。 一次面接の中でディスカッションを行うとアナウンスされま...
1
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レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】通常と同じ 【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】携わりたい業務が2つあり、片方のR&Dには強みを持って取り組めるが他方の分野が弱く、双方できる他ファームの内定を得たため。 【採用人数・倍率】早期選考のため不明 11月時点の早期選考の最終面接枠で、マイページ上で15程あったように見受けられた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 人事部長 役員 (人事部の新卒担当の方も司会として同席されるも、質問等に参加することなはい) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、時間まで待合室で待機 その後、応接室に呼ばれ面接後、帰宅 【質問内容】最初に3分で 1.自己PR 2.なぜコン...
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学チカの深掘り 行動原理 自己PRとしてあげた好奇心による行動力ということの深掘りや例示 研究内容の説明 なぜコンサルタントを目指すのか 他の職業(事業会社等)でない理由 希望...
1
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【日本能率協会コンサルティングのコンサルを志望する理由】私は、2つの理由で貴社のコンサルタントを志望する。 1つ目は、貴社が製造業に強くR&D領域をリードしているからである。現在の日本は製造業が経済活動の中心となっているが、現状経済は停滞・衰退段階にあると言われている。そこで今後更に伸びていくであろう製造業のコンサルティ...
3
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日本能率協会コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
インターンWコース(1day)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、部屋に通されジョブ 全体発表終了後、ビル屋上での座談会後、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの業務改善案の提案と、コンビニで取り組むべき新規サービス立案 とあるコンビニをモデルにし、売上比率や店内レイアウト等にまつわる資料を渡され、...
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帝国データバンク
23年卒
内勤職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
北星学園大学 | 文系
【あなたのこだわりを教えてください】「好きなものにはその他のことを忘れて夢中になること」大切な物事にとことん時間を費やすことです。私には好きな物事がいくつかあります。例えば、読書をしている時間や親しい人と遊ぶ時です。そのような時間を極力増やしたいため、無駄な時間を失くすように心がけています。そこから、上手な時間の使い方を身...
3
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fundbook
23年卒
総合職
23年卒
FUND BOOK説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】FUNDBOOKの活動と、その社会的意義について学ぶことが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の活動については、ただ単純にM&Aを行っている訳ではなく、受け継ぐ者がいなくなった企業を対象にしていて社会的意義が高いというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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その他コンサル
第一三共RDノバーレ
22年卒
医療・福祉系 ※現在募集なし
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの強み、弱みについて記載してください。】私の強みは「折衝力」です。私が所属していた体育祭実行委員会の話し合いでは、予算などをめぐって部門間で意見が対立することも多くありました。その時は部門長として、以下の2点を意識して話し合いました。(1)自分の意見を理由と併せてしっかりと伝えること。(2)1対1の議論にならないよ...
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ブルード
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
九州産業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代から海外支社立ち上げに携われる可能性が高い 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】インターンを希望する方は入社前から実際に有給インターンとして業務を行うことができる。 【採用人数・倍率】7名 【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立、全国様々な大学から入社している...
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ブルード
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
体験入社
/
本選考
九州産業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】出社→朝会→会社紹介→ランチ→それぞれ事業部見学→社長面談 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事は実際には取り組んでいないです。基本的にそれぞれの事業部の説明を聞き、わからないところや疑問点などがあれば随時質問していくという形です。その後最後に社長と1対1で面談を行い疑問点な...
1
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ブルード
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
九州産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜブルードに入社したいのか。 将来どういうお仕事をしていきたいのか。 過去の経験 将来どうなりたいのかをとても深く聞かれたので、しっかりと自分がどういう道に行きたいのかそれはなぜなのかを答えられる方が良いと...
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ブルード
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
九州産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーフコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今まで頑張ってきたこと。 ・ブルードのミッション、ビジョン、バリューに共感できるところはあるかどうか。 ・あとは、これからのキャリアプランをどう考えているか。 などを深く聞かれました。なぜと...
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その他コンサル
ブルード
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
九州産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーター面談の時よりもさらに深いところを聞かれます。 大学時代に辛かったことについてでいうと、なぜ辛かったのかそれはその後どうやって解決されたのかなどです。他のところでも同じように深掘りされます。 【雰囲...
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