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リオ・ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
リオ・ホールディングス会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リオ・ホールディングスについて 業界説明 事業内容説明 業務内容説明 ビジネスモデルについて 福利厚生 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 「不動産×税務×法務」を駆使した資産運用コンサルティングを展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分に厳しい社員...
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
23年卒
リヴァンプ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リヴァンプについて 業界説明 事業内容説明 業務内容説明 福利厚生について ビジネスモデルについて 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特徴的な所は、創業者が所謂プロフェッショナルファーム出身者ではなく、事業会社出身であることと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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山田コンサルティンググループ
23年卒
コンサルタント
23年卒
山田コンサルティンググループ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】山田コンサルティンググループについて 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 働く環境 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各分野のプロフェッショナル集団が現場主義によるサービスを実践し、クライアント企業の成長をさまざまな角度から支援しているイメージ 【説明会後の企業・業務・...
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レイヤーズ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
レイヤーズ・コンサルティング会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズが「共振」を重視しているように、私たちはお客様の業務に深く入り込み、お客様と一緒に改革に取り組むと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務...
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日立コンサルティング
23年卒
コンサルタント
23年卒
日立コンサルティング会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日立コンサルティングの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 ビジネスモデル ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスの最前線で得た、日立の経験知をお客様へのコンサルティングに活用できることが日立コンサルティングの強みであると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
1weekインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で扱ったケーススタディに基づいて、クライアントの要望に対する施策と売上の数値を算出する。前提資料に基づいて情報を的確に抽出し、取り入れる施策によって現在の売上が具体的にどの程度上昇するのかも数値化して提案する。 【ワークの...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITスキルを身に付けることはできないと考えたため。 【採用人数・倍率】辞退したので詳しい数は聞いていない 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶も見かけた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】事前に記入したキャリアシートに沿って質問がされる。 特に就職活動や志望度に関する質問が多い。 ・選考状況(他に受けている企業はITが多いがなぜなのか、他社と比べてなぜうちの会社なのか) ・就職...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事(インターンシップ選考時の面接官と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】事前に記入したキャリアビジョンシートを発表し、それを面接官が聞いて気になったことを質問していく形式であった。 私の場合は一つだけアドバイスをもらって終了したので...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介(就職活動の軸も含めて、なぜその軸を選んだのかなど) 志望理由とそこからの深掘り(中小企業を顧客とする場合、重要なことはなんだと思うか、どんな領域に携わりたいか) 大学ではどのようなこ...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語(表読み取り) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語30分 性格10分 【対策方法】特に対策はしていない。通常の玉手箱の勉強ができていれば問題ない。
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由(200文字以内)】コンサルティングへの理解を深める事と、貴社での働き方をイメージしたいと思ったからである。貴社のインターンシップでは1週間を通してケーススタディに基づいた、実際の業務に近い提案ができると言う点に惹かれた。それに加えフィードバックを通して業界への理解も深めたい。また、グレー...
8
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その他コンサル
エル・ティー・エス
23年卒
ITエンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、研究室で主体的に学んでいること(200以内)】私は工学研究科◯◯◯◯専攻に所属している。そこで、地震下での◯◯の耐震性向上を目的とした研究を行っており、3Dモデルを作成し解析ソフトにより検討を行っている。これより安全な建築構造部ができ、地震大国である日本の安全性向上に貢献できればと考え日々取り組んでいる。また、ビジ...
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クレイア・コンサルティング
23年卒
コンサルタント
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対しての課題解決ワークを行った。あらかじめ企業は選定されていたが、具体的な課題は明示されておらず、ワークのなかで課題を特定し、解決法を考える。また社員から指定された課題に対しての解決法を発表をする機会が一人一人にある。 【ワークの具体的な手順】会社説明会後各班ごと...
1
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クレイア・コンサルティング
23年卒
コンサルタント
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【大学/大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。】私が問題意識をもっていることは「歩きスマホ」である。近年ではスマートフォンの普及に伴い、利用者が激増、その便...
1
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富士フイルムビジネスエキスパート
23年卒
総合職(事務系)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東北大学大学院 | 文系
【現在の専攻内容】2050年までに温室効果ガス実質排出量ゼロの実現を目指す中で、再生可能エネルギーのポテンシャルが注目を集めています。それらの利活用を行うことで環境面だけでなく、地域内の経済循環や雇用創出に発展し、地域の活性化が期待されます。そこで、社会実装の伸び代がある再生可能エネルギーとして◯◯◯◯に着目し、ヒアリング...
2
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】早期選考に参加したい学生は参加必須の会社説明会.早期選考に参加する学生以外の学生も参加しており、早期選考の今後のフロー(適性検査の受検など)については後日メールで連絡が来る.特に特別な会社説明会ではなく、インターンシップにも参加していたことから、これといって新しい情報は得られなかった.
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】日本の負を変えるために存在している企業であり、資金面や勢力図的にもそれを実行できる力があると考えたため. 【内定後の課題の有無】特にない. 【内定後の拘束】特にない. 【内定後の研修など】特にない. 【採用人数・倍率】早期選考のためまだわからない. 【内定者の採用大学・学歴】早期選考のためまだわから...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、経営側社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事社員に案内され、面接官の人事社員との面談がスタートされた.一時間人事社員と面接を行ったあと、経営に従事している社員と企業オフィスからオンラインで面接を行った. 【質問内容】同様に過去のエピソードの深堀が中心で...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート出身の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】一次面接とそんなに質問内容は変わらなかった.過去のエピソードの深堀を中心に質問された.それに加え、将来どんなことがしたいのかも聞かれ、特に医療業界で何がしたいのかも質問された.人事社...
1
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】新卒の現場社員とも話してほしいという話の流れで話した社員が実はあらかじめリクルーターとなる社員であった. 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】相手側からはあまり質問はされず、逆質問の時間のみ用意されていた.現場社員と話をする機会が初めてであったので、仕事内容について細かく質問した....
1
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい役職名は分からないが、比較的役職の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】これまでどんな価値観を大切にしてきたのか、これを知るために過去のエピソードを幼少期から深堀された.志望動機や就職活動の軸は一切聞かれなかった.とにかく、何...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】対策本等
1
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リログループ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ビジネスマンとして働く上で必要なスキルをゲームを通して企業の様々な立場から学ぶ】 チーム対抗で競うゲームだった。 ※勝ち負けは選考に関係なし チーム名、役割はチーム内で相談して決めていく形だった。 【ワークの具体的な手順】・アイスブレイク ・ゲーム ・まと...
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帝国データバンク
23年卒
内勤職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【座右の銘、あなたのこだわり、物事に取り組む上での原動力 上記3つの中から選択した項目について教えてください。(300字以内)】私の物事に取り組む上での原動力は、ノルマを達成することです。私は何をするにも自分にノルマを課します。それをクリアすることで達成感が生まれ、またその達成感を味わうことをモチベーションにして頑張...
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