職種別の選考対策
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24年卒 総合職
総合職
No.298875 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年6月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5人程度 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCHなど幅広い |
報酬の有無 | 優勝チームのみ10万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中小企業が抱える問題をITを用いて解決するための新規事業を立案するという内容だった。これ以上の条件は特に指定されず、自分たちで0から考え抜くものだった。また、必要があれば関係者にヒアリング調査をしてもよいと言われた。
ワークの具体的な手順
まずは業界を選定し、抱えているであろう問題とITとの親和性を整理した。その上で、解決戦略を導き出し、具体的なオペレーションまで一貫してまとめた。最後にプレゼンがあるが、それまでに中間報告やメンター社員との壁打ちを通して案のブラッシュアップを続けた。
インターンの感想・注意した点
チームのメンバーが皆積極的に発言していたため、様々なアイデアを出すことが出来た。しかし、非常に抽象度が高い内容であったことから、具体的な議論まで落とし込むのにかなり時間がかかった。
最終プレゼンでは実現可能性の部分に関して深く突っ込まれ、解像度の高い回答が用意できなかったのが心残りである。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加後数週間後に懇親会が開催される。また、早期選考にも呼ばれるが、辞退したため詳しいフローは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間常に議論をしており、あまりチーム内で親睦を深めるための時間はなかった。また、他チームとの関りはほぼ皆無である。
社員とは壁打ちする機会が多く、残業にも付き合ってくださった。インターン中だけではなく、インターン参加後も担当社員と面談する機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義でドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義ではあるだろうが、それほどドライでもなく面倒見の良い社員が多い
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