23年卒 総合職
総合職
No.202546 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人。全部で10人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 所属大学、大学院 |
報酬の有無 | 10000円のアマゾンギフトカード |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ホテルで働く人の「はたらくを楽しく」するためにはどうしたらいいかについての企画考案
ホテルの設定や現実の前提から自分たちで設定し、スタッフの困り事を考える。
その後、本質を見抜くための業務分析を行い、解決に向けたシステムの導入を行う。
チームは事前に振り分けられており、グループごとに社員...
ワークの具体的な手順
一日目
個人ワーク
ワークについての説明を受けたのち、ホテルの現状について個人で考え、社員さんと1回面談を行う。
二日目
グループワーク
前日のアイデアを共有し、方向性を決める。社員さんと2回面談を行う。
三日目
グループワークと個人面談と発表
グループの企画をまとめつつ、人事...
インターンの感想・注意した点
3日間の長いインターンシップであったため、毎日の復習や体調の管理に気を遣った。グループで共有しているファイルを見返し、その日の要点や進捗を理解し、消化した。
どの企業よりも長く、難しいインターンシップであったがその分何かに熱中する楽しさを実感した。
懇親会の有無と選考への影響
内々定に繋がる選考の最終ステップであった。
3日目の夜に懇親会が開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は、同じグループのメンバーのみと関わった。
社員さんは、自分のグループの相談役、評価役と2人ついてくださり、最終日には人事の責任者の方と面談する機会もあった。
評価役の社員さんは、当時は非常に怖い存在であったが、的確で次につながる助言をくださったため、常に自分の少し上を目指せるインター...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質のある、楽しそうな企業。
はたらくを楽しくという理念だが、具体的にどのようなことをするかはわからない状態。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働く上での具体的な構造を把握することで、困りごとを解決し、+αの付加価値を見出す企業。社員さんはただ企業を良く見せようとするのではなく、確実なアドバイスをくださった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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