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21年卒 ビジネス職
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No.72206 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 東京の本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
報酬の有無 | 時給1500円 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
決済に関する新規事業の提案。GMOPGがやっていない決済の領域を探し、新規事業を作る。5人1チームで3日間にわたって行われる。チームは勝手に決められる。3日目の最後に役員の前でプレゼンテーションがある。
ワークの具体的な手順
3日間のインターンではあったが、連続ではなく2週にわたって飛び飛びで行われたので中日があった。この中日の過ごし方はチームによる。やる気のないチームだと最終日の前日の夜に3人程度が集まるレベル。GMOPGがやっていない事業で、さら既存事業とシナジーが生まれるものを作った。
インターンの感想・注意した点
論理性と実現可能性、市場規模とスケーラビリティが重要視されていたと感じる。普通の新規事業を作るインターンシップと重要なことは変わらないが、市場規模の大きさ、どの程度のお金が動くかは非常にみられるので注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはチームのメンバーとしか関わらない。社員は1日目の最後に少しだけアドバイスをくれる程度。人事の人は常にいるが、私たちのワークはほぼ見ていない。3日目の最後に一応懇親会がある。そこで社員と関わることはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業のラフさ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業の厳格さ
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