19年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.22793 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月中旬~下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(渋谷) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | メインで担当していたのは人事と現場社員が計4人ほど、最終発表では部長と役員を含む4人が審査員だった。 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 早慶旧帝以上 |
報酬の有無 | 時給1500円 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・事業概要の説明と前提知識のインプット
・社長講話
・クライアント企業の課題解決を行うグループワーク(2日間)
・現場社員と営業部門の部長、役員を相手にしたプレゼンテーション(8分間)
・フィードバック、優勝チーム発表
ワークの具体的な手順
・担当するクライアントを選ぶ(アパレル、ホビー商材、ソーシャルゲーム)
・会社の概要や現状から解決すべき課題を見つける
・パワーポイントで資料を作成し、現場社員へロールプレイングをして改善点を見つける
・現場社員や部長、役員からの質疑応答を含むプレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
・最終日はほぼ発表のみで練習時間がなかったが、2日目と最終日でしばらく日程が空いたのでその間に資料の最終調整や各自で発表練習をしたためスムーズに発表を行えた。
・ECでの売上推定は客数×客単価よりもPV数×カート投入率×購入手続き率のような形で行う方が望ましいようでこの計算式をスライドに残し...
懇親会の有無と選考への影響
11月末にランチ会があったが、とくに選考に影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にグループワークだったのでチームメンバーと協力して取り組むことが必要だった。また、2日目と最終日の間が空いたため、そこで連絡を取り合って各自でできる準備を進めておくことが重要だった。社員の方については、基本的に人事の方と関わることが多く、現場社員の方とは提案のロールプレイングや質問のときに交...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラベンチャー
何をやっているかわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業内容はイケイケだが、中身は意外と堅実でアットホーム
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