17年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.3993 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 渋谷オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 10日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1~3人 |
参加学生数 | 38人 |
参加学生の属性 | ビジネス経験者、長期インターン参加者、早慶、東大、デジタルハリウッド大学 |
報酬の有無 | 成果報酬型10万〜18万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各事業部によって違うが、エンタメ事業部は「10人に刺さる新規事業の立案」。これを一人一人が独自な方法で世の中の課題をリサーチし、それを解決できるような策(これはサービスでもなんでもよい)を考案し、社長にプレゼンする。
ワークの具体的な手順
お題が提示してからほぼ自由に仕事。その過程の中で、社員へのプレゼンとFBの機会や社員が実際に動かしているサービス改善への参加などが含まれる。そして内容をブラッシュアップしていく。
インターンの感想・注意した点
苦労した点は、本当に自分次第であること。10日間何かノルマがあるわけでもなく、何か用意された達成事項があるわけでもない。そのかわり”社長にプレゼンするために自分が自信が持てるためにできることすべて”が自分のタスクとなる。そのタスクの洗いだしも自分でしなければならない。そのすべて自分次第なところ...
参考にした書籍・WEBサイト
課題図書:リーンスタートアップ
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最後に打ち上げのような形で行われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
本当に自由なインターンなので私個人は他のチームの人とお昼ご飯を食べたり桜カフェであったりしてインプットを行っていた。自分も大変なのに、相談すると時間を割いてくれる本当に素敵な仲間ばかりだったことも印象深い。社員さんにも質問事項を明確にして相談することができるし、毎日日報も書く。ビジネスをするに...
インターン参加による優遇
インターン生は別枠で選考を受ける。長期インターンのお知らせや、ES免除など様々。個人差あり。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業イメージはとにかくイノベ―ティブでおもしろいことを人に届けているイメージ。社員さんも優秀な方が多いと認識していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージに加えて、より事業をだすのにある程度慎重でありどれくらいDeNAがやるべきなのかなども深く考える会社。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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