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16年卒 ビジネス職のES・体験談一覧
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16年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張った事(字数制限なし)】ミスコンテストの広報として公式Facebookページの責任者を任された際、いいね!の数を10ヶ月で0から2000にしたことです。 いいね!機能はコンテストの情報を外へ拡散するために有効な手段であり、新規ファンの獲得等広報活動の躍進のため必要な事でした。私は、最初2000を獲得する事...
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16年卒
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本選考
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。(600字以内)】所属するダンスサークル内において、ジャンルの責任者を全うしたことです。その中で、同じジャンルの70人全員が一緒の方向を向いて努力できるように気持ちを高め、また、全員がしっかり成長できるような環境作りに徹しました。 私のサークルでは、年に一回ある学祭のス...
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16年卒
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】大学3年次に参加した、第32回全国証券ゼミナール大会でチームを1つにまとめたことです。この大会は、700名の学生が参加し論文、プレゼンテーション、討論の3点で評価を競う大会です。 私は、大学2年次に負けた悔しさを胸に班長を務め、約5か月間毎日10時間以上必死に勉強し、班を牽引しました。 そ...
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16年卒
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本選考
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。 】私が今までで一番頑張った事は、大学休学中に行った半年間のインドへのインターンシップである。 私は大学、3年終了時に大学を休学し、インドへのインターンシップを決意した。このきっかけとなったのは、大学3年の夏に行っていた日本企業への短期インターンシップでの経験からである...
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内定
16年卒
最終面接(人事部長)
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本選考
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【時期】12月 【質問内容】性格的な強み。 小学校、中学校の時はどんな人であったか。その象徴的なエピソードとともに。 2次面接はどうであったか。 今まで、何にワクワクして夢中になるのか。 DeNAではどんな仕事をしたいのか。 院に行かずになぜ就職するのか。 【雰囲気】フランクではありながらも、少しピリッとしていた...
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内定
16年卒
2次面接(現場の方)
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【時期】11月 【質問内容】最近何をしているのか。 興味が有ることはなにか。 実際DeNAで働くとしたら何がしたいのか。 尊敬している人やどんな人物になりたいのか。 サマーインターンはどうであったか。 他のサマーインターンとの違いは? 【雰囲気】現場の方で、サマーインターンでも参加してらっしゃった方なので、とても...
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内定
16年卒
一次面接(若手人事)
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【時期】10月 【質問内容】どうしてエンジニアを目指しているのか。 どんなエンジニアになりたいのか。 エンジニアなら、どんな分野に携わりたいのか。 どうしてゲームには関わりたくないのか。 もしサマーインターンをもう一度経験するならば、どう改善したいか。 根本的な性格的な強み、思考の癖などはあるか? 【雰囲気】人事...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】おそらく50人。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】交流会は適宜ある。LTに呼ばれた。
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】サマーインターンからのため、無し。
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内定
16年卒
WEBテスト
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16年卒
ジョブ
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内定
16年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀,人生で一番怒ったのはどんなときか,小学生時代との違い,モチベーションが上がるのはどんなときか,人生で一番厳しかったのはどんなときか,人生で一番人に迷惑をかけたと思うのはどんなときか 【雰囲気】和やか 【感想】いい...
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内定
16年卒
1dayJob
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,説明,チーム発表,お題発表,ワーク,最終発表,投票,優勝チーム決定,懇親会 【雰囲気】和やかだが本気 【感想】まあまあの出来 【結果通知時期】数日後
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内定
16年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接,逆質問,見送り 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀.どんな点が頑張ったと思うのか.自分なりの工夫は何だったのか.今までの人生で最も挫折したと思う経験.なぜそれが挫折だと思うのか.趣味とか遊びはどんなことをすることが多いのか. 【雰囲気】和やか ...
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内定
16年卒
GD
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インターンシップ選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介,お題発表 【雰囲気】普通 【感想】まあまあの出来だった.発言数は関係ないと思った. 【結果通知時期】数日後
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案:移動中の時間を有効活用するような新規事業を立案せよというお題.期間や金額などの指定は特になかった.4日間ひたすらグループワークとメンターからのフィードバッグをもらって,どんなことを事業化するのか,実現可能性はあるのかを議論した. 【インターン中の参加者や社員...
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】なし
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16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】推薦ルートなので未受験
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2015年2月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】もしこの会社の事業が、自分が望まないものになったり、望んだ仕事を任されなかっときに自分の中で折り合いをつけて遂行できるか。それについて、手を替え品を替え様々な質問が飛んできた。変な質問ばかりだったが、企業選びにおける...
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16年卒
一次面接
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本選考
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【時期】2014年10月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 【質問内容】これからの人生でどのようなことがやりたいのか、それに対して、この会社が適切であると考えているのかについて聞かれた。これまでの選考でそこまで自分について考えつめていなかったことを感じるなど。自己分析とかくだらなく感じるけれど、オーソドックスなことが...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な分野で頑張って成果を上げてきた人たち 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】内定者の飲み会など。
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】未受験
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】3day job 【内容】社内の新規事業にまつわる広報案を考え提出。 【参加者の属性】1人 【待遇】3000円/日の活動支援金。 【感想】思っていたより大きなことを任せていただけた。また、極めてフラットに意見を聞いてもらえた。
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16年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】人生で最も苦労したこと。1dayjob前の個別面接と同様、どうしてそれに取り組み、何に苦労して、どうやってそれを克服してきたかを聞かれる。ちゃんと順序立てて落ち着いて話せば問題ない。いかにも面接らしく畏まらず、普通の...
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16年卒
1day job
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インターンシップ選考
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り→ルール説明→発表→フィードバック 【質問内容】100億円を売り上げる事業立案を行う。時間がない中で初めて組んだチームメイトと一緒に事業案を考え発表する。まだ就活が始まって間もないこともあり、ロジカルなコミュニケーション方法などが身についていない人も多数。...
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