職種別の選考対策
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No.48792 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2019年3月末
グループディスカッション(GD)
2019年3月末
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 40分ほど |
社員の人数 | 1名 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 通過した学生のみ、呼ばれ個人面接を行う。 |
会場到着から選考終了までの流れ
説明会の直後、学生4‐5人1組となって、応接室に移動しディスカッションを行う。
GDのテーマ・お題
東京一極集中を軽減するには
GDの手順
20分ほどで学生の間で意見をまとめてから、ビジネス職の社員の方に発表する。質疑応答もあるが、フィードバックも兼ねたような比較的打ち解けた雰囲気で進められた。時間配分の意識・現状分析・課題の分析等ディスカッションのパターンに慣れた学生が多いため比較的問題なく進んだと感じる。
プレゼン時間の有無
学生が誰でも良いので発表する。
選考官からの質疑応答の有無
上記
雰囲気
理系から文系まで幅広い学生層が受けていたが、選考の一貫ということもあるせいか、高圧的な学生もいた。きちんと論理的に筋が通り、お題の趣旨に沿って、自分の意見を述べている者だけが通過するため、ディスカッションの対策にのみ特化した学生・協調性に欠ける学生はその後のチャンスはないと感じた。
注意した点・感想
一緒にディスカッションしていた学生の言葉尻だけ聞いて、その学生の意図を全く理解せずに否定する学生もいる程度のレベルであったため、私は自分からイニシアチブを取ることはせず、議論が噛み合わない時等に方向修正を行う、または具体的な施策を出す人が居ない時に意見を提示するという役割で何かしら貢献は出来な...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月末
ブレインパッド ビジネス職コース 特別1day説明選考会
2019年3月末
グループディスカッション(GD)
2019年3月末
個人面接
2019年4月上旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
面接
2019年5月中旬
ランチ面談
2019年5月中旬
最終面接
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