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提出方法 メールで
結果通知時期 当日中
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あなたの誰にも負けないことと、課題に感じていること。

笑顔と傾聴力。この2つに関しては誰にも負けない自信があります。大学3年時に半年間、◯◯に参加しました。男女合わせて10名のメンバーで編成され、私はリーダーを務めました。”今後のカーボンニュートラルについて”というテーマに対して、プレゼンテーションの作成や英語の勉強、またオンラインのみでの打ち合...

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これまでの人生で最も頑張ったこと

高校生の部活動で取り組んでいた◯◯です。中学生の部活動では部員は10名ほどで部長という立場ではありましたが、先生やコーチのいった内容を伝達するだけの立場でした。しかし、高校になると部員が30人程になり、教えてくれる先生も常駐しているコーチもいませんでした。そのため、自分で一から練習メニューを作...

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最もあなたらしさが伝わる写真の添付とその理由

この写真は◯◯直後のものです。インターンシップでは主に商社業界の企業5社に対して、”今後のカーボンニュートラルについて”というテーマについて10分ほどのプレゼンテーションを行い、達成感がにじみ出ているときの写真になります。私がこの写真を選んだ理由は、チームでの達成が自分の笑顔につながった瞬間が...

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挫折や困難な経験について教えてください。

大学受験の失敗です。親に金銭的負担をかけたくないという思いもあり、予備校には通わず独学で勉強に取り組みました。平日は学校が終わり次第、休日は朝から晩まで地域の地区センターで勉強をしていました。自分の中では一生懸命取り組みましたが結果、志望度の高かった大学の合格は叶いませんでした。浪人をしてもう...

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ご自身の3年後の将来像について教えてください。

私は、ライフステージの転換点に「この人に頼って良かった」、「この人だから最良の選択が出来た」といわれるような人になることを人生の目標としています。現在は笑顔と傾聴力を自分の強みとしていますが、専門的な知識がなければ、信頼の構築が仮に出来たとしても御用聞きや同情することしかできず、一人ひとりの出...

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日本中の中小企業から内定をもらいました。承諾にあたり何を根拠に意思決定するのかを教えてください。

”強みをその企業で発揮できるか”、”自分が周りの仲間とともに成長できる環境であるか”の2点が私にとって意思決定で重要なことです。1点目の”強みをその企業で発揮できるか”に関しては、入社後にチームで仕事に取り組む中で、自分に出来て他人には出来ないことやその逆も必ずあると思っています。私はチームの...

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ストレスを感じるのはどのような時ですか。また、どのように対処しますか。

私は仕事や行っていることに対して自分の無力さが顕著になったときにストレスを感じました。過去の経験ではアルバイト先のスポーツ小売店に入ったばかりの時、先輩のようにお客様のご要望にあった商品のご提案や販売注力商品がなかなか販売できなかった時です。入りたてで販売知識も少なかったため周りからは仕方がな...

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当社でどんな風に働いている自分を想像しますか。また、当社でやってみたいことは何ですか。（部長面接のES）

私は貴社に入社後、総合職のキャリアアドバイザーとして強みである笑顔と傾聴力を生かして働いている姿を想像します。私は高校の部活動での部長経験、大学の海外インターンシップでのリーダー経験から笑顔と傾聴力の大切さを学びました。この2つは貴社の業務内容に置き換えると外部のエンジニア様との対応時には、笑...

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各質問項目で注意した点

文字数の指定がないので素直に思ったこと、経験を記載しました。特に指定がなかったので、強調したい部分などは太字にしたりもしました。
書いているときも内容が掘り下げられても良いように自分自身で振り返りながら記載しました。

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2022年2月下旬
人事面接
2022年2月下旬
リクルーター面談
2022年3月中旬
部長面接
2022年3月下旬
事業本部長面接
2022年3月下旬
代表取締役面接
内定
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問程度 30分程度　【対策方法】なし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに行き、QRコードを読み取っていただいて入館許可証を受け取ります。 エレベーターでオフィスに着いたのち、手続きを済ませて近くの席で待機しました。 人事の方や他の社員さんなどが来てくださり、時間までの間緊張をほぐした...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で、さまざまな社員さんと接し、非常に親身になってくださる方ばかりな印象を抱いたため、最終的に承諾しました。 『人』という点以外にも、自分がなりたい将来像が叶えられる環境が整っていること、それが自分の望む形で叶えられることも大きなポイントになりました。　【内定後の課題の有無】ITパスポ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った　【質問内容】過去に提出していたモチベーショングラフからの質問 →グラフが下がっている時の共通点 →逆に上がっている時の共通点 就活はいつ頃からやっているか 現在の就活状況 →他にどんな企業を受けているか →...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が興味を持っていた分野でもある事業内容や社風に非常に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】ITパスポート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】法政大学、青山学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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23年卒
オンライン説明会
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本選考
岡山大学 | 文系
【内容】会社説明、逆質問　【注意した点・感想】選考要素などがなかったため、リラックスして説明会を聞いた。 しかし、面接などの選考が始まった時に、非常に企業理解が求められるので、部署によっての違いや企業理念などもっとしっかりと話を聞くべきだったと感じた。
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23年卒
部長面接
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岡山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験など 周りからどんな人と言われるか 苦手な人はいるか 将来のビジョンについて それを思うようになったきっかけ 今受けて...
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23年卒
人事面接
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岡山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 今の自分の価値観が形成された、自分の人生のターニングポイントとなる経験 結果にこだわって努力した経験 そこで学んだことを活かした経験 周りからどんな人と言われるか 就活について（いつ頃から、...
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23年卒
社長面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った。　【質問内容】自己紹介 それに付随したトーク →学生時代にどのようなことをしてきたのか ギークスのどこに惹かれたのか 周りからどう思われてるか →良い面と直して欲しいと言われる面 入社後はどういう働き方をイメージ...
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23年卒
社長面接（最終面接）
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに行き、QRコードを読み取っていただいて入館許可証を受け取ります。 エレベーターでオフィスに着いたのち、手続きを済ませて近くの席で待機しました。 人事の方や他の社員さんなどが来てくださり、時間までの間緊張をほぐしたりお話...
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    営業※現在募集なし
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