職種別の選考対策
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19年卒 エンジニアコース ※現在募集なし
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No.17484 本選考 / リクルーター面談の体験談
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2017年11月中旬
リクルーター面談
2017年11月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 選考とは関係なかったため、結果というものはありませんでした。ただ、次のステップへの連絡は次の日に来ました。 |
結果通知方法 | マイページ上で |
経緯
1回目のInterviewを突破した後、1on1面談という選考とは関係ない先輩社員との面談の連絡がきました。
会場到着から選考終了までの流れ
1回目のInterview(一次面接)と同様
面談は部屋ではなく、受付のあるフロアかその下のフロアのパーソナルスペースの空いているところで適当に行っている
面談時間は45分と言われていたが、面談後のオフィス見学も含めて1時間くらいやっていた
質問内容
最初に面談相手の入社3年目の女性エンジニアの方からこの面談が採用に全く関係ないとのことを言われました。基本的にこの面談は相手の方から質問されたことに答えるというより、終始自分からの逆質問がメインでした。
自分は、
・普段行っている仕事
・開発や環境
・普段のライフスタイル
・福利...
雰囲気
相手の方も自分が学生を選ぶという気は全くないらしく、終始ヤフーについてのお話を2人でしていたという感じでした。
注意した点・感想
ヤフーのことについて、いろいろなことを内部の方から聞く機会で大変よかったです。ただし、面談相手にもよるとは思いますが、自分は終始逆質問のような形だったため、事前にヤフーのことについて入念に調べておかないと話すことがなくなってしまうかもしれません。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2017年10月下旬
WEBテスト
2017年11月上旬
Interview(1回目)
2017年11月中旬
リクルーター面談
2017年11月中旬
WEBテスト
2017年12月中旬
Interview(2回目)
2017年12月下旬
人事社員との面談
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