
16年卒 エンジニアコース ※現在募集なし
エンジニアコース ※現在募集なし
No.1570 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京) |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 五日間 |
参加社員数 | 四人グループに5人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 早稲田大学大学院、東京大学大学院、エンジニアインターン生 |
報酬の有無 | 時給1100円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ヤフーニュースに号外機能を実装するというテーマについて、個人個人で取り組む。初日のペルソナづくりなどまではチーム全体で行って最終日までの実装は個人で行った。最終日はプレゼンテーションで、各自の成果物を発表。毎日、最後のメンターからコメントをもらえる。
ワークの具体的な手順
ヤフーニュースに号外機能を実装する、というテーマにそってまずはメンターと一緒にペルソナを作成、どのようなターゲットを狙って実装するかということを決めた。二日目以降は、各自そのペルソナに沿った仕様を考え実装。メンターと方向性について相談しながら実装を進めていく。
最後は、部門の社員の人たちを集...
インターンの感想・注意した点
一気通貫して機能を実装するという点でとてもおもしろいインターンだったと思う。実際のプログラマーのフィードバックを得られるという点でも刺激になる。ただ、課題の難易度設定が少し簡単すぎたため、後半は暇な時間ができてしまった。
懇親会の有無と選考への影響
特に影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは毎日昼食や夕食を共にしており、とても仲良くなることができた。インターン終了後も進行があるメンバーもいる。また、関わった社員の方々とも短い期間ではあったが親交を得ることができ、SNSでつながったりであるとか、飲みに連れて行ってもらったりということがあった。
インターン後の交流の内容
地方から出てきていた仲間とは、東京に出てきた際に飲みに行ったりする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な風土で、技術を大切にしている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像していたよりも自由で、技術の集積と言った点にも力を入れていた。反面、米ヤフーインクとの兼ね合いから技術的な制約がある点もあり、その辺りの認識は悪い意味で改まった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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