職種別の選考対策
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No.217060 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 様々であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一つ目のワークは、ある会社の課題を分析して、自社の商品やサービスを選んで提案するというものであった。二つ目のワークは、ある会社の課題に対してSIerの立場で自由にコンサルティングを行うというものであった。
ワークの具体的な手順
課題の分析→抽出→解決策の選択
インターンの感想・注意した点
グループワークの様子を見られているため、自分の意見をしっかり伝えることや相手の意見を傾聴することなど基本的なことを心がけた。人事が社員の特徴について、陰キャ陽キャという表現をしていたことが気になった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の早期選考ルートがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者との関わりは、ワーク以外にほとんどなかった。基本的にはワーク中心であり、現場社員とも話す機会は少なかったように感じる。グループワーク後に一人一人に対してフィードバックをもらえたことがよかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。年次が高い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい。営業力がある。
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