職種別の選考対策
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23年卒 営業
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No.199753 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームにつき社員1名。全6グループ |
参加学生数 | 40名弱 |
参加学生の属性 | 地方国公立、旧帝大、MARCHと幅広かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客企業(このインターンシップでは不動産会社を想定)の抱えている課題を解決するためにどの様なシステムを提案するかを考えるワークだった。最後には6人1チームを3人1チームに分割し、計4グループでコンペを行い、優勝グループを決める形式だった。
ワークの具体的な手順
課題の特定、ヒアリング、解決策の提案までを順序だてて進めていた。
インターンの感想・注意した点
インターンの中ではそこまで専門知識を必要とせず、社員の方の解説と誘導に従っていれば問題なく進めることができるようなワークだったためそこまでの難易度ではなかった。グループメンバーもSIerを第一志望にしているという人は少なかったが問題なく進んだので良かった。
懇親会の有無と選考への影響
後日参加者限定の座談会に招待された。また、1月からの早期選考にも参加者は招待されるという話もあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方がグループを回っていたがそこでの会話は特になく学生の様子を見ているのみであった。ワーク終了後にはフィードバックを個別でくれたのが嬉しかった。
参加者同士ではグループメンバーのみ関わりがあった。休憩時間もルームを分けられたままであったためその間に雑談したりしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SIerについて全く知らなかったので特に印象はなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のなかがよさそうで雰囲気が良かった。自分には雰囲気があったは苦手な人もいるだろうというような印象。このインターンを通してSIerの志望度がかなり上がった。
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