職種別の選考対策
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23年卒 営業
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No.218055 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5時間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 75人ほど |
参加学生の属性 | 非常に幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産会社に対する現状の課題解決+新規事業立案のワーク。三部作。30分間で課題の共有とその解決策の洗い出し、30分間で他社と差別化を図るための新規事業立案、45分間で施策の詳細確定とプレゼン資料作成。
ワークの具体的な手順
クライアントとなる不動産屋についての資料は、当日までにオンラインで事前に配布される。具体的なワークの流れは上記の通り。
インターンの感想・注意した点
課題解決ワークの際は、「優先順位をつける」ことが重要だと感じた。今回クライアントが抱える課題が多かったため、提案相手となる会社の社長の理想像と現状とのギャップを考え、優先順位を意識することが必要だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは自己紹介後にあだ名で呼び合うよう指示されるので、少し距離が縮まる。社員の方々は、丁寧にワークおよび個人に対するフィードバックをくれるので、今後の就活でも充分活きるような知識が得られる。ちなみに、社員の方々もあだ名で呼ぶことになるので距離感は非常に近い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくハキハキとした社員の方々が多い。
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