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クロス・マーケティンググループ
24年卒 デジタルプロモーションコースのES・体験談一覧
デジタルプロモーションコース
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自分の人生を振り返り、現在に至るまでのモチベーションの波を記載してください。】小学校から大学までのモチベーションの変化をグラフ上に記載します。自分の中で影響を与えた(自分の価値観に変化が生じた)ライフイベント・ターニングポイントをもとに作成しました。 【各質問項目で注意した点】このグラフをもとに面接が行われるため、ひとつ...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務を通して社会やビジネスについて広く知ることができ、また、自分で考えて行動できる環境があると感じたからです。 【内定後の課題の有無】・社会人マナー ・エクセルなどの基本的なツールの使い方 ・マーケティングの基礎知識 【内定後の拘束】オンライン・オフラインでの内定者座談会などはありましたが、全て...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(歴が長い) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し受付で待機。その後、担当の方から案内していただき、社員の方と面談(30分)→ 最終面接(60分)→ 担当の方と面談 →オフィスツアー 【質問内容】基本的には二次面接までと同じです。 ・自己紹介(学生時代に...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に、入社した後のキャリアや働き方をより明確にするために、人事の方から設けていただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetを使用しオンライン面談 【質問内容】自分が興味がある部署の社員の方とお話しさせていただきました。基本的にはこちらからの質問で、以下のようなことをお伺いしました。 ...
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetを使用してオンライン面接 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことや志望理由を端的に含めた) ・モチベーショングラフの大まかな説明 ・事前に提出したモチベーショングラフをもとに、過去の経験とそれに伴っ...
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内定
24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1年目の方(他部署で数年経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetを使用してオンライン面接 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことや志望理由を端的に含めた) ・事前に提出したモチベーショングラフをもとに、過去の経験とそれに伴ったモチベー...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】通常のSPI対策
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に内定をいただいたため、その場で承諾させていただいた。 【内定後の課題の有無】マーケティングに関する本を読む(配布)、エクセル課題、社会人マナーの本を読む(配布) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】33人ほど 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、同志社大...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事→現場社員→人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 時間になったら人事の方が迎えにきてくださるので入室して待機 交代で現場社員、人事部長が部屋に来てくださるので順番に面接 【質問内容】これまでの面接とさほど変わらない。モチベーショングラフを用いて自分の過...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにGoogleミートにログイン待機 時間になったら開始 【質問内容】・中学から大学のエピソードを交えて自己紹介 ・モチベーショングラフをもとにどのような時にモチベーションが上下するか、等 ・マーケティングに興味を持った...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにGoogleミートにログインして待機 時間になったら開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを入れて自己紹介 ・事前に提出したモチベーショングラフをもとに過去、どのようなモチベーションの変化があったか ・マーケテ...
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【試験科目】適性検査 【対策方法】ない
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【セミナーの満足度】非常に満足 【志望している業界】広告・出版・マスコミ 【会社選びの軸】事業内容(マーケティング、web広告)、成長意欲や挑戦意欲の強い社風 【今後選考を希望するか】希望する 【希望コース】ビジネス総合職コース 【上記コースに興味を持ったきっかけ】私は論理的な思考を好むため、課題を解決するためにどういった...
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非公開 | 文系
【モチベーショングラフ】小学校から現在までの経験やモチベーションが上下したポイントを書き込む 【パーソナルシート(ESのようなもの)】・就活の軸 1、成長環境 外部要因:業界、企業が成長しているか(利益、需要、ヴィジョン) 内部要因::質の高いインプットとアウトプットができる環境があるか 2、マーケティングに携わる...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分がさらにわくわくできそうな企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれる。その後、社員の方と30分面談があり、最終面接に臨む。 【質問内容】全体的に想定外の質問が多かった ・家族構成 ・就活を始めた時期 ・今振り返ってどんな成長があったか ・逆に社会人になるにあたり、足り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフの深堀(部活動を選択した理由、今までの就活など) ・今までの経験の中で最も自分が頑張った経験 ・就活軸 ・クロスマーケティングの志望度 ・なぜマーケティング ・逆質問...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフを基に深堀(中学生の時、高校生の時、挫折経験、学生時代に力を入れたこと、就活) ・選考カード(面接前に提出するもの)の深堀(就活軸など) ・ほかの企業と比べて志望順位 ・その...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社歴が長い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付にある内線で到着した旨を伝える。 2.人事の方に、当日の流れの説明をうける。 3. 営業の社員が来るまで、人事の方と選考状況についてお話。 4.若手の営業社員との面談。30分程度。 5.社歴が長そうな人事の方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール。 URLに接続。 【質問内容】モチベーショングラフを基に質問されます。 一次面接のときとほとんど同じでした。 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと(大変だったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、営業社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問されました。 ・モチベーショングラフの説明 ・面接官が気になったことを深堀り 自己PR 学生時代に力を入れたこと モチベーション...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。 【対策方法】赤本を一周すれば、大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!(24卒用)
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【モチベーショングラフ】指定のファイルを印刷し、手書きで記入 【興味のある業界3つ】web広告、マーケティング、メーカー 【就活の軸3つ】1.若手から裁量大きく仕事が出来る 2.幅広い仕事ができる 3.主体性を遺憾なく発揮できる 【各質問項目で注意した点】モチベーショングラフでは、人柄が伝わるように細かく記入した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、流れについて説明。最初30分は現場の方との面談。主にこちらから質問する形でした。その後30分役員との面接があり、最後に人事の方と面接の感想や質問などで終了です。 【質問内容】・クロスマーケティングのどこがいいと思ったのか一言で...
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