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人材・教育 リンクアンドモチベーション
17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.3275 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
3月上旬
グループディスカッション（GD）
3月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室

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GDのテーマ・お題

魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か

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GDの手順

1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人の持つ要素をあげることとした。
2. 各自意見発表（5〜10分）：自分の家族や先輩について、エピソードとともにそこに含まれる要素をあげ、ホワイトボードに書いた。
3. 要素のグルーピング（...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

・もっと状況を限定して始めればスムーズだったということ（例えば、学生から見て魅力的な面接官、子供から見て魅力的な父親など。）
・結論の3つのそれぞれの関係性についてももっとまとめられたらよかった。

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雰囲気

各テーブルに一人社員さんがついてくださるのだが、自己紹介の時間を作ってくださったり、面白い話をしたりして和ませていただいたためか、比較的穏やかな空気だったように思う。

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注意した点・感想

「熱い・強い・気持ちいい」が求める人材でもあり、ポイント。
やはりベンチャー企業なので、私自身、ホワイトボードの前に書記でもないのに出て行ったり、出しゃばって仕切ったりした。後から社員さんに「きつすぎましたか？」ときいたところ、ちゃんとフォローもできていたのであれくらい出ていくのは何の問題も...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
3月上旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンの説明→各部屋に分かれGD（30分ほど）→代表者が発表後、担当社員からFB→退出　【GDのテーマ・お題】組織の成功に必要な3つの要素　【GDの手順】まず「組織」というものを定義した。（今回は参加者に運動経験者が多かったので部活動のチームで、成功を試合での勝利として捉えた） ...
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋に案内され、ケース面接を含むグループ面接をした後、解散。　【質問内容】・紙を渡された後、サークルの部長から若手選手が育っていないという相談を受け、それに対して部長に質問したいことを出来るだけ紙に書く。 ・その後紙に書いた内容...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、一時間ほど会社や事業、インターンシップについての説明。 ・その後一時間ほど内定者や若手社員との座談会。 ・その後一時間ほどグループディスカッション。その後解散。　【GDのテーマ・お題】魅力的な人の持つ要素を3つ上げよ。　【GDの手順】・40分ディスカッション ・誰にとっ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→社員懇親会→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人に求められる能力とは　【GDの手順】自己紹介を1人3分程度行い、その後お題が発表されてディスカッションスタート（35分程度)、前提や定義をまずみんなで決めてその後各自でシンキングタイムを5分程度とった、その後みんなの意見を列...
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内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1〜3年目ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2対4の面接のみ。途中に個人ワークあり。　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代頑張ったことで、一番自慢したいことを教えてください あるチームのリーダーに組織について、相談されたと仮定します。 その時にあなた...
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内定
17年卒
二次面接（グループ）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（採用チームのトップの方） 体育会系のさわやかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接開始 終了後、退出　【質問内容】時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）...
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内定
17年卒
1次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネジャー（入社8年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出　【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する（5分間）。その後は全く別...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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