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年次：

人材・教育 リンクアンドモチベーション
17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.2409 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間程度
社員の人数 20人程度（GDは2人）
学生の人数 50人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明会→社員懇親会→GD→解散

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GDのテーマ・お題

社会人に求められる能力とは

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GDの手順

自己紹介を1人3分程度行い、その後お題が発表されてディスカッションスタート（35分程度)、前提や定義をまずみんなで決めてその後各自でシンキングタイムを5分程度とった、その後みんなの意見を列挙し、グルーピングした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介のみ

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プレゼン時間の有無

5分程度で発表を行った。

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選考官からのフィードバックの有無

質疑応答の時間が設けられた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

相手の目を見て話す、笑顔、結論ファースト、相手の意見をむやみに否定しないなど基本的なものは注意して行った。最後の方に私の意見を否定してくる人がいたが、言い返さずうまくまとめた。学生間のレベルの差が激しいのが印象的だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
10月中旬
グループディスカッション（GD）
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1次面接（グループ面接）
インターンシップ
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンの説明→各部屋に分かれGD（30分ほど）→代表者が発表後、担当社員からFB→退出　【GDのテーマ・お題】組織の成功に必要な3つの要素　【GDの手順】まず「組織」というものを定義した。（今回は参加者に運動経験者が多かったので部活動のチームで、成功を試合での勝利として捉えた） ...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋に案内され、ケース面接を含むグループ面接をした後、解散。　【質問内容】・紙を渡された後、サークルの部長から若手選手が育っていないという相談を受け、それに対して部長に質問したいことを出来るだけ紙に書く。 ・その後紙に書いた内容...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、一時間ほど会社や事業、インターンシップについての説明。 ・その後一時間ほど内定者や若手社員との座談会。 ・その後一時間ほどグループディスカッション。その後解散。　【GDのテーマ・お題】魅力的な人の持つ要素を3つ上げよ。　【GDの手順】・40分ディスカッション ・誰にとっ...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1〜3年目ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2対4の面接のみ。途中に個人ワークあり。　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代頑張ったことで、一番自慢したいことを教えてください あるチームのリーダーに組織について、相談されたと仮定します。 その時にあなた...
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17年卒
二次面接（グループ）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（採用チームのトップの方） 体育会系のさわやかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接開始 終了後、退出　【質問内容】時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か　【GDの手順】1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人...
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内定
17年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。楽しく、よく笑ってくれる、お話し好きな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループ面接（1時間）→退室　【質問内容】1. 問題形式 あるクライアントとその要望が想定され、それに対してどのようにコンサルティングするかというような、様々な質...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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