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17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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17年卒
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インターンシップ選考
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3月下旬
面接
3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性

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会場到着から選考終了までの流れ

・部屋に案内され、ケース面接を含むグループ面接をした後、解散。

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質問内容

・紙を渡された後、サークルの部長から若手選手が育っていないという相談を受け、それに対して部長に質問したいことを出来るだけ紙に書く。
・その後紙に書いた内容の中で最も部長に質問したいことを3点発表する。
・なぜその3点なのかについて深堀。
・学生時代頑張ったことについてと深堀。

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雰囲気

・和やか。しかし深堀の質問は鋭い。

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注意した点・感想

・質問には結論から端的に答えるようにした。
・ケース面接は、クライアントであるサークル部長が認識している状況と現状が乖離していないかを最初に確かめる質問をする、など自分の考えの論理の流れを意識した。
・コンサルティング会社なので、端的に論理的に話すことを意識したが、一緒に面接を受けた情熱家...

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グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→社員懇親会→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人に求められる能力とは　【GDの手順】自己紹介を1人3分程度行い、その後お題が発表されてディスカッションスタート（35分程度)、前提や定義をまずみんなで決めてその後各自でシンキングタイムを5分程度とった、その後みんなの意見を列...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1〜3年目ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2対4の面接のみ。途中に個人ワークあり。　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代頑張ったことで、一番自慢したいことを教えてください あるチームのリーダーに組織について、相談されたと仮定します。 その時にあなた...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（採用チームのトップの方） 体育会系のさわやかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接開始 終了後、退出　【質問内容】時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か　【GDの手順】1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人...
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17年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。楽しく、よく笑ってくれる、お話し好きな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループ面接（1時間）→退室　【質問内容】1. 問題形式 あるクライアントとその要望が想定され、それに対してどのようにコンサルティングするかというような、様々な質...
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内定
17年卒
1次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネジャー（入社8年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出　【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する（5分間）。その後は全く別...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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