職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.2898 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月下旬
グループディスカッション(GD)
7月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 60分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後インターンの説明→各部屋に分かれGD(30分ほど)→代表者が発表後、担当社員からFB→退出
GDのテーマ・お題
組織の成功に必要な3つの要素
GDの手順
まず「組織」というものを定義した。(今回は参加者に運動経験者が多かったので部活動のチームで、成功を試合での勝利として捉えた)
その後組織を「組織全体」「個人」「他チームとの差異」にそれぞれ分解しそれぞれに必要だと思う要素をブレストし、まとめていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介1人1分ほど
プレゼン時間の有無
3分
選考官からの質疑応答の有無
選考官の方の就業観など就活全般の質問
選考官からのフィードバックの有無
上記の手順に加え、抜け漏れを考えるくせも付けると良いと全体に頂いた
雰囲気
とても和やか。社員の方の歳が近いためとてもやりやすかった。
注意した点・感想
インターンの目的や内容自体がチームビルディングであるため、GDから人間関係を第一に取り組んだ。
相手の意見を尊重し傾聴した上で自分の意見を述べ、上手く全員の意見をすりあわせていくように心がけた。
話し方をロジカルにすることを忘れないようにした。
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