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17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.3486 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 60分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、一時間ほど会社や事業、インターンシップについての説明。
・その後一時間ほど内定者や若手社員との座談会。
・その後一時間ほどグループディスカッション。その後解散。

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GDのテーマ・お題

魅力的な人の持つ要素を3つ上げよ。

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GDの手順

・40分ディスカッション
・誰にとって魅力的かを定義した後、魅力を性質ごとに分類して整理し、最も全員の納得度の高い3要素を上げた。
・5分発表
・15分フィードバック。フィードバックは1人2分くらい。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

・大学名を言わずに自己紹介。

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プレゼン時間の有無

・一人がホワイトボードを使って発表。

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選考官からのフィードバックの有無

・全員にフィードバックあり。
・全体の総評と、各個人の今回の良かった点、改善すべき点。

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雰囲気

・内容は厳しいが、的確であり、雰囲気は和やか。

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注意した点・感想

・いわゆる「価値観すり合せ型」のGDだったので、誰にとって魅力的なのかを、出来るだけ全員が納得のいく場所に落とし込んで定義した。この定義が決まれば、あとはスムーズに議論が進むと思ったので、全員の共通点を探すなど、全員の意見と価値観を引き出すことに注意した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→社員懇親会→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人に求められる能力とは　【GDの手順】自己紹介を1人3分程度行い、その後お題が発表されてディスカッションスタート（35分程度)、前提や定義をまずみんなで決めてその後各自でシンキングタイムを5分程度とった、その後みんなの意見を列...
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17年卒
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17年卒
二次面接（グループ）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（採用チームのトップの方） 体育会系のさわやかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接開始 終了後、退出　【質問内容】時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か　【GDの手順】1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人...
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内定
17年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。楽しく、よく笑ってくれる、お話し好きな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループ面接（1時間）→退室　【質問内容】1. 問題形式 あるクライアントとその要望が想定され、それに対してどのようにコンサルティングするかというような、様々な質...
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内定
17年卒
1次面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネジャー（入社8年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出　【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する（5分間）。その後は全く別...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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