職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.2409 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | １１月中旬～下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 銀座オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間（3週間のうちの土日5日間） |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、神戸大、早稲田、慶應、一橋、創価など |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費（遠方のみ）あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「日本の国際競争力を高めるための施策」が課題であり、それをリンクアンドモチベーショングループとして行うという前提であった。そのため、初日の大半はリンクアンドモチベーションの遍歴や業務理解を講義形式（グループワークを含む）で行った。
ワークの具体的な手順
自社理解、業界理解、どのようなニーズがあるかボトムアップ的議論、ニーズを満たすための施策の立案とその評価
インターンの感想・注意した点
とにかく優秀な学生が多かった。最大の特徴としては優秀かつ人柄の良い学生が多かった。リンクアンドモチベーションは優秀なだけでは採用しない方針であると豪語しているので、それが肌で感じられた。全く知らない企業であったので正直甘くみていた感じはあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
土日5日間の3週間ではあるが、その間の平日も集まることができるのでチームメンバーとは非常に仲良くなれる（平日は1日も集まらなった班もあったらしい）。メンタ―の方は定期的に進捗を把握しにきてくださった。それ以外の社員の方は時々見て回り全体の進捗を確認しているようであった。
インターン後の交流の内容
同じグループの学生とは非常に仲良くなり、定期的に集まっている
インターン参加による優遇
気に入られた学生に対してはかなり面談の機会が設けられる。囲い込みに近い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
モチベーションのみで業務を行っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
モチベーションはもちろん、非常に頭の良い社員の方が多かった。それこそ外資系投資銀行や外資系戦略コンサルからの内定を蹴って入社している社員が多い。
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