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20年卒 ビジネス総合コース
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No.49385 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 文理非公開
2018年10月
グループディスカッション（GD）
2018年10月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 １人
学生の人数 10人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたチームに誘導され、２つのチームに別れる

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GDのテーマ・お題

・良いリーダーの条件とは？
・留学生を日本の企業に誘引するには？

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GDの手順

１、お題が提示され読み込む
２、個人で考えをまとめる
３、グループ内で共有し、意見をまとめる
４、最後に代表者が社員に対し約3分程でプレゼンテーションを行う。
５、社員から、プレゼンテーションに対する簡単な批評が行われる。

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プレゼン時間の有無

３分ほどでプレゼンを行う。
チーム間の優劣はつけない

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雰囲気

終始和やかである。
学生の種類も学歴も様々だった

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注意した点・感想

時間が極端に短いので、簡潔に意見を述べることを意識した。　
相手を論破してやろうと言う意識は持たず、柔和に合意を求める形でワークを進めた。
人材の会社なので、チームプレーや人当りのよさを評価しているように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年10月
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着し、時間どおりに開始した。自己紹介とパーソルについてを約30分ほど行い、20分GD＋発表1分を二度繰り返し、アンケートを書いて自由退出した。　【GDのテーマ・お題】『新しい新卒採用について』 『働くとは』　【GDの手順】10人いた学生を2班に分けて20分で話をまとめて代表者が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。　【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか　【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの説明、GD2題　【GDのテーマ・お題】外国人留学生を増やすには もう1題は忘れました。　【GDの手順】3グループに別れる。それぞれのグループに面接官が付き、議論や発表を評価している。グループディスカッションを始める前にアイスブレイクあり。20分ほど学生で議論した後、代表者を決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接のみ
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場（個室）に案内、面接開始　【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。　【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】自己紹介、学生時代自分が一番頑張ったこと、強み弱み、それについてのツッコミ・深掘りなど、ごく普通の質問事項を聞かれました。二人いて、一人づつ発言していく形でした。他にも逆質問で、面接官の方の経...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でスマホからでも可能　【対策方法】性格診断のため、特になし。
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、社会人6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。　【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半〜30代前半くらいの女性でした。 とても優しそうな方で、質問を聞く姿勢も物腰柔らかかったですが、回答に対する深堀りが多かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通されました。面接官が到着し、面接が始まります。　【質問内容】幼少期から今までの自...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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