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人材・教育 パソナグループ
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No.2468 本選考 / 面接の体験談

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16年卒
面接
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本選考
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1月下旬
面接
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、結構威圧的

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会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

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質問内容

基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりした。

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雰囲気

かなり威圧的でぴりぴりしている。

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注意した点・感想

役員ということで、言わずもがなであるが、身だしなみ、喋り方など一層注意した。重箱のすみをつつくような質問ではあるが、しっかり話を聞いてくれたので今後の自分のことを考えるうえでは役に立つ面接であったと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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面接
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内定
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ONE CAREERでは、パソナグループの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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