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No.2468 本選考 / 早期選考会の体験談

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1月上旬
早期選考会
1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若めの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。

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質問内容

簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのような企業を志望しているか。自分が何を大事にしているか。なぜその大事なことと同社が関係あるのかということを聞かれた。

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雰囲気

かなりフランクである。

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注意した点・感想

若めの人事であったが、言っていることはすごく的を得ている。自分の長所、短所をはっきり見極めてくれ、入社後にどのような影響があるのかをわかりやすく話してくれた。面接のフィードバックもその場でいただけたので受けて良かったと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1月上旬
早期選考会
1月下旬
面接
2月上旬
面接
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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