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人材・教育 パソナグループ
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No.2468 本選考 / 面接の体験談

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16年卒
面接
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本選考
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2月上旬
面接
2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。

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質問内容

基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がしたいのかを聞かれた。逆質問あり。

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雰囲気

少々フランクである。

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注意した点・感想

社長ということでかなり緊張していったが、案外フランクであるので心配はいらない。しかし、社長のスケジュールもあるので、時間にはルーズにならないように気をつける必要がある。意思の擦り合わせがメインとなるので、素直に話すことが大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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1月下旬
面接
2月上旬
面接
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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