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No.373569 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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大学非公開 | 文系
2024年1月上旬
一次面接
2024年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（3年目）

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会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsから入室後、スタート

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質問内容

自分史（小学校から大学までを振り返ってどのような学生であったかエピソードを踏まえての説明）
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことの深掘り
就活軸（なぜその軸を設定したのかを踏まえて）
将来実現したいこと
逆質問2つほど

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ハキハキと笑顔で、結論ファーストで答えるようにした。また、自分の意見を肯定して聞いて下さったため、非常に話しやすかったと感じた。20分間面接を行った後、その場で合格という言葉をいただき、大変嬉しかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2024年1月上旬
一次面接
2024年1月下旬
二次面接
2024年2月中旬から下旬
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2024年2月下旬
最終面接
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に人材業界以外に進みたいと思ったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】より市場の大きな会社で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り 人材業界を志望する理由 ・人材の中でなぜネオキャリアなのか ・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までには来てほしいと言われ、人事の方に案内されて面接が行われる。　【質問内容】・過去の経歴を振り返りながら自己紹介 →それぞれに対して深掘り ・就活の軸 →深掘り ・なぜネオキャリアなのか →深掘り ・ビジ...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 　どのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと 　なぜその部活動を選んだか 　特に力を入れたことについて 　練習頻度や内容 志望理由 自社に興味を持っ...
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25年卒
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。（170文字以下）】私の特技は、◯◯です。高校時代の部活動で◯◯部に所属していたため、足の速さには自信があります。 趣味は、動画編集です。友人や家族と出かけた際に撮影した動画を編集し、1本の動画として残すことでその瞬間の感動や楽しさを再び味わっています。 スポーツ歴は、小学...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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