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No.235839 本選考 / 人事面接の体験談

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23年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年4月上旬
人事面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。
その後一問逆質問をして終了。

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質問内容

・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介
・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが一番頑張ったと言えるのか
・挫折経験とどう乗り越えたか
・目指すビジョンとその理由

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雰囲気

とても明るく、話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

事前に出していたESを再確認して、違いがないようにした。ビジョンを明確にした。
はじめに小、中、高、大のエピソードを一つずつ挙げて自己紹介しなければならなかったため、事前に用意しておけばよかったと後悔した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
人事面接
2022年4月中旬
責任者面接
2022年4月下旬
リクルーター面談
OB訪問
2022年5月上旬
リクルーター面談
2022年5月中旬
最終選考
内定
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23年卒
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。（350字）】女性が働きやすい環境を会社に作り、全国に広めることです。このビジョンを持ったきっかけは、就職活動をしていく中で、まだまだ女性が昇進しにくいということを感じたためです。私は学生時代、体育祭のブロック長やスポーツ等をした経験があり、男女の差を気にすることなく興...
67人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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内定
23年卒
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非公開 | 理系
【経緯】サマーインターンシップ後から、毎月メンターとして面談してくださった方との面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.二次面接についてのフィードバック └各面接官が感じた、良かった点や気になった点について詳しく教えてくださりました。 他社選考状況と志望度 ネオキャリアについて...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
OB訪問
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【質問内容】今まで行ってきた仕事や、印象的だった部分 仕事をする上で心がけていること ネオキャリアを選んだ決め手 上司や周りの方との関わりかた 実際の残業時間や休み、給料について 働いているからこそ感じるネオキャリアの良い点悪い点　【注意した点・感想】事前にOB訪問をする方の社内での経歴や受賞歴について、メンター...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 これまでの人生について→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものです そのために今していることがあれば 周りの人か...
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内定
23年卒
説明選考会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明会、アンケート（簡単なES）の記入　【注意した点・感想】50名以下の少人数での説明会かつ選考会だったので、話を聞いている際にうなずいたり、笑顔でいることを注意しました。後からリクルーターの方に聞いた話ですが、説明会中の表情はしっかり見られているとのことでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀 就活の軸 他社選考状況 実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました 逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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