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No.46730 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年7月下旬
リクルーター面談
2019年7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 なし
結果通知方法 メールで

経緯

最終選考前の必須面談。

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会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、呼ばれたら部屋にはいり、その後は即解散。

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質問内容

まず、面談担当者の方が自分の自己紹介や今までのキャリアについて、パワーポイントを使って説明をしていただき、その後はひたすら自分が抱えている懸念点や不安を率直にぶつけて、回答をしてもらった。もやもやをすべて解消するように言われた。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

非常にフランクな雰囲気で進んだため、単純に自分が疑問に思っている点や、自分がネオキャリアを受けるうえで抱えている懸念点について、率直に質問をぶつけ、中の人がどのようにその問題をとらえているのか、どう改善してきたのかについて回答してもらった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月下旬
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グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
二次面接
2019年7月下旬
リクルーター面談
2019年7月下旬
最終面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、呼ばれたら部屋に行き、軽く部署ごとの仕事内容の説明があり、グループワーク。その後発表。　【GDのテーマ・お題】・就活生に向けた新しいサービスの提案　・新卒採用に力を入れたい企業が何にいくらかけて力を入れるか　【GDの手順】1回目のGDでは、新しいサービスについてグループで考え、その...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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