職種別の選考対策
年次:
20年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.52671 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月
グループディスカッション(GD)
2019年3月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 約30人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、呼ばれたら部屋に行き、軽く部署ごとの仕事内容の説明があり、グループワーク。その後発表。
GDのテーマ・お題
・就活生に向けた新しいサービスの提案 ・新卒採用に力を入れたい企業が何にいくらかけて力を入れるか
GDの手順
1回目のGDでは、新しいサービスについてグループで考え、その後全体に向けて発表。2回目のGDでは、企業についての資料と新卒採用のための費用が書かれた資料が配られ、その資料を読み込んでからGDを行った。選考感からのフィードバックの時間もあった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介
プレゼン時間の有無
全体に向け発表
選考官からの質疑応答の有無
鋭い質問をされた
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けてフィードバック
雰囲気
和やか
注意した点・感想
発言するようにしたのはもちろんだが、他の人の意見を聞く姿勢も大事にした。また、楽しんで話し合いをするようにした。話し合いの中で疑問に思ったことがあったら、そのままにせず、聞いて理解し納得してからすすめるようにした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年1月
グループディスカッション(GD)
2019年2月
二次選考
2019年3月
グループディスカッション(GD)
2019年3月
リクルーター面談
2019年3月
四次選考
2019年4月~5月
リクルーター面談
2019年5月
最終選考
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