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No.46730 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機し、GD終了後は、その場で解散。

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GDのテーマ・お題

就活生に向けた新規事業立案。
新卒採用をする企業の採用コンサルティング。

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GDの手順

前半は説明会が行われ、その後アイスブレイクの時間が設けられた。その後GDを開始し、発表。そしてフィードバックをもらい、次のGDが開始され、そして同様に各班発表し、またフィードバックという流れで行われた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。

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プレゼン時間の有無

各班で全体に発表。

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選考官からの質疑応答の有無

気になる点についての質問。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバック。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

グループが4つある中で、選考官が2人しかおらず、かつ選考官の1人はあまり動かなかったため、ほとんどグループディスカッションのプロセスを見てもらえてなかったように感じた。そのため積極的にプレゼンする役を買うなどして、目立つことはある程度必要であるように感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
一次面接
2019年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
二次面接
2019年7月下旬
リクルーター面談
2019年7月下旬
最終面接
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、席に座りグループの人とアイスブレイク。会社説明会の後にグループワーク。　【GDのテーマ・お題】自分が将来なりたい姿になるにはどうすれば良いか。　【GDの手順】資料が配られ、最初は個人でその資料を埋めた。現在の自分に何が足りていないのか、どうすればなりたい姿になれるのかなどを記入。そ...
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20年卒
二次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接官に呼ばれたら部屋に入り、まずは個人で資料を記入。その後面接官ともう一人の学生に向けて発表。その後質疑応答。　【質問内容】記入した内容が、モチベーショングラフとその中で重要な出来事3つについて。それを発表したため、その出来...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】選考の過程に必ずリクルーター面談が全員ある。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】働く中で自分は何を成し遂げたくて、どのような人になりたいか。そのためにはどんな努力が必要で、どのような能力が必要か。その努力ができて、能力を身につけられるフィールドはどこか。というように、自分のやりたいことの深...
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20年卒
四次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】家でビデオ通話　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか。将来何をしたいか、どんな自分になりたいか、なぜそう思うのか、どのような職種に就きたいのか。就活の軸。他に見ている業界、会社。あとは逆質問。女性の働き方に...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考の前に全員がやる　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】最終選考前に何度か面談をやり、計3人の社員の方と話した。リクルーターと、四次選考の面接官だった方と、自分が興味のある職種の方。面接官だった方には四次選考のフィードバックをいただき、最終選考に向けてつめていくべきところを聞いた。　【...
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20年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら部屋に行き、面接。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。働く中でどういう自分になりたいか。会社に入って何をしたいか。どの部署で働きたいか。なぜ他の業界ではだめなのか。やりたいことは人材業界でなくてもできるのではないか。現代の就...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、呼ばれたら部屋に行き、軽く部署ごとの仕事内容の説明があり、グループワーク。その後発表。　【GDのテーマ・お題】・就活生に向けた新しいサービスの提案　・新卒採用に力を入れたい企業が何にいくらかけて力を入れるか　【GDの手順】1回目のGDでは、新しいサービスについてグループで考え、その...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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